Социометрияны қалай жүргізуге болады

Мазмұны:

Социометрияны қалай жүргізуге болады
Социометрияны қалай жүргізуге болады

Бейне: Социометрияны қалай жүргізуге болады

Бейне: Социометрияны қалай жүргізуге болады
Бейне: Алғашқы 1000 оқырман қалай жинаймыз? / Sana ortalygy 2024, Сәуір
Anonim

Социометрия - бұл топтағы тұлғааралық қатынастарды өлшеу үшін қолданылатын диагностикалық процедуралардың бірі. Социометрия, оны жасаушы Мореноның анықтамасына сәйкес, адамдар өз тобының әлеуметтік-эмоционалды құрылымында атқаратын рөлдерімен байланысты адамдар арасындағы қатынастар мен тәжірибелерді сандық және сапалық тұрғыдан бағалайтын эмпирикалық ғылым. Социометриялық әдістің мәні кез-келген жағдайда немесе белгілі бір жағдайда бірлескен қызметке топ мүшелерінің топтың басқа мүшелерін таңдауында жатыр.

Социометриялық картаның мысалы
Социометриялық картаның мысалы

Нұсқаулық

1-қадам

Социометриялық критерийді таңдау, яғни. зерттелетін топтың барлық мүшелеріне олардың арасындағы байланысты анықтау үшін қойылған сұрақ.

Критерий осы қатынастың көрсеткіші, көрсеткіші болуы керек. Мысалы: «Сіз сыныптастарыңыздың кімімен бірге жаттығу жасағыңыз келеді?» Критерий таңдау немесе бас тарту туралы ұсынысты қамтуы керек және топ мүшелерінің реакциялары олардың эмоционалдық қатынастарын көрсететін етіп тұжырымдалуы керек.

2-қадам

Социометрияны жүргізу тәртібін таңдау.

Мұнда екі нұсқа болуы мүмкін. Біріншісінде, респондент қанша адам қажет деп санайды.

Екінші жағдайда, респондент алдын-ала келісілген қанша адамды таңдайды.

Мысалы, 20 адамнан тұратын топ үшін сайлау санын 4-ке дейін шектеу ұсынылады.

3-қадам

Ақпарат жинауға арналған социометриялық анкета (карточка) құрастыру.

Онда картаны қалай толтыруға болатындығы туралы нақты нұсқаулар болуы керек (қажет болған жағдайда), таңдау шектеулігі және социометриялық сұрақтар. Кейде картада зерттеудің мақсаты қысқаша сипатталады.

4-қадам

Алынған мәліметтерді өңдеу.

Біріншіден, оң және теріс таңдау саны, сондай-ақ топтың әр мүшесі үшін өзара таңдау саны есептеледі. Әрі қарай, зерттеу мақсатына байланысты топтағы қатынастар жүйесін сипаттайтын әр түрлі жеке және топтық индекстер есептеледі.

Мысалы, топтың кез-келген нақты мүшесінің позитивті С-социометриялық мәртебесін есептеуге болады:

C = топ мүшесі қабылдаған оң таңдау саны / N-1, мұндағы N = топ мөлшері. С біреуге жақындаған сайын, топ мүшелерінің бұл өкілге деген қатынасы жақсарады. Немесе топтық индекс - өзара байланыс индексі G.

G = өзара оң байланыстар саны / N * (N-1), мұндағы N = топ мөлшері. G бір адамға жақындаған сайын, топтың біртұтастығы соғұрлым жоғары болады. 25-35 адамнан тұратын үлкен топтарда G = 0, 20-0, 25 қанағаттанарлық деп саналуы керек.

Ұсынылған: