Әдетте, қарым-қатынастағы көшбасшы өзіне деген сенімділігімен, байсалдылығымен, жауапкершілігімен және оның іс-әрекетінде, жүріс-тұрысында, көзқарасында байқалатын басқа қасиеттерімен ерекшеленеді. Жұптың көшбасшысы болу үшін сізде осындай маңызды қасиеттер жиынтығы болуы керек. Қарым-қатынастағы көшбасшы өз пікірін ашық білдіреді, беделге және құрметке ие, шешім қабылдай алады және олар үшін жауапкершілікті алады.
Қарым-қатынастағы көшбасшының қасиеттері
Қарым-қатынастың көшбасшысы болу үшін өмірде көшбасшы болу сөзсіз. Басқалардың арасында құрметке ие болу, танылудан ләззат алу, жауапты шешімдер қабылдай білу, яғни жалпы көшбасшылық қабілеттерге ие болу керек. Әдетте, көшбасшылар қоғамда тұрақты позицияға ие немесе артықшылықты мәртебеге ие. Мысалы, көшбасшы жұмыста көшбасшылық позицияда әсер етеді.
Әдетте, табысты көшбасшылардың көпшілігі керемет спикерлер. Олар сенімді түрде сөйлейді, басқаларға қалай әсер ету керектігін біледі, сенімділікпен ұстайды, әңгімелесушіге оңай жеткізетін өзіндік көзқарасы бар. Осылайша, даулы мәселелердегі соңғы шешім қарым-қатынастағы көшбасшыға байланысты.
Қатынастардағы лидердің рөлі
Көшбасшы қалай басқаруды біледі, ол мақсатты, бастамашыл болады, мақсатқа жетудің жолдары мен әдістерін қарастырады. Мысалы, қарым-қатынастағы көшбасшы отбасына жеңілдіктермен қамтамасыз етуге тырысады, сонымен бірге мұндай мақсатқа жету үшін бәрін жасайды: қамқорлық, ақша табу, көмектесу және т.б.
Қарым-қатынастағы басты нәрсе - сенім, шыдамдылық және өзара түсіністік, соның арқасында адамдар арасындағы қатынастар тепе-теңдігіне қол жеткізілетіні сөзсіз. Егер еркек пен әйел арасындағы қатынас осындай сипаттамаларға ие болса, онда олар үйлесімді. Еркек пен әйел арасындағы ойлау психологиясының айырмашылықтарын түсініп, сол арқылы ыдырау мен қақтығыстарға жол бермей, осындай сызықты сезінуі керек көшбасшы.
Сондықтан қарым-қатынастағы көшбасшы тек үстемдік етіп, тәртіп орнатып қана қоймай, даулы жағдайларды шеше алатын жақсы психолог болуы керек. Осылайша, көшбасшылық тек басқару және билік туралы ғана емес, сонымен қатар қарым-қатынасты дамытуға жауапкершілікті қоса алғанда, материалдық және рухани пайда әкеледі.
Сонымен қатар, қарым-қатынастағы көшбасшы өзінің екінші жартысын тыңдай білуі керек, оның пікірін тыңдамай, оның пікірін тыңдауы керек. Көшбасшы өзінің эмоциясын ғана емес, басқалардың да эмоциясын басқара білуі керек. Кейде көшбасшы олардың қателескенін мойындауы, кешірім сұрауы немесе мойындауы мүмкін. Сонымен қатар, мұндай мінез-құлық оның даналығын ғана көрсетеді, өйткені еркек пен әйел арасындағы қатынас ерікті мәселе болып табылады және ресми бұйрық тізбегінен айырмашылығы, басқа адамға бағынуға сөзсіз міндеттеме бермейді. Сондықтан қарым-қатынаста жайлылық пен тұрақтылықты сақтауды мақсат еткен басшы екінші тарапқа сеніп, бағынғысы келеді.
Сондықтан қарым-қатынаста үстемдік ету үшін өзіңмен жұмыс жасау керек, көшбасшылық қасиеттер мен қабілеттерді дамыту қажет.
