Шығарылған - бұл қоғам қабылдамайтын адам. Оның әлеуметтік ортасына қайта кіруге деген барлық әрекеттері бір сценариймен аяқталады - ол қайтадан қабылданбайды. Неліктен адам қуылған адамның рөліне түседі және ол бұл рөлден қалай шыға алады?
Команда адамды қабылдамаған кезде
Әрбір ұжымда біреуді қабылдамау әртүрлі жолмен жүреді. Мектепте бұл мазақ, қорлау және тіпті физикалық қысым болуы мүмкін, ересек топтарда бас тарту күрделі немқұрайлылық түрінде орын алуы мүмкін, бұл кезде тікелей немқұрайдылық жоқ сияқты, бірақ бір адам өзін өте нашар сезінеді, ал қалғандары бәрі сияқты егер алдын-ала келісім бойынша болса, олардың рөлін ойнаңыз.
Айналадағылардың көпшілігі өздері бас тартқан нәрсені көре бастайтын адамға айналады. Бұл сенімсіздік, мамандықта сәттіліктің болмауы сияқты қасиеттер болуы мүмкін. Сонымен қатар, бұл қандай да бір себептермен тыйым салынған кез-келген сапада болуы мүмкін. Мысалы, бастық әбігерлі қызметкерлерді немесе бастамашылықты ұнататындарды ұнатпайды. Егер ол өзінің көңіл-күйін ұжымның басқа мүшелеріне тарата алса, онда осындай қасиеттерге ие қызметкер өзгелерге қатысты көптеген жағымсыз сәттерге төзе алады.
Немесе басқа мысал. Амбиция атмосферасы билейтін ұжымдар бар. Мұндай топтардың мүшелері өздеріне және бір-біріне күрделі міндеттер қояды және оларды жүзеге асыра алған кезде өте мақтан тұтады. Егер осы сападан айырылған адам осындай командаға түсіп кетсе, ол басқалардың оны құрметтей алмайтындығына және өздерінде көргісі келмейтін нәрсені - жетіспеушіліктің салдарынан көретіндігіне байланысты ол қуғыншы бола алады. өмірде кез-келген нәрсеге қол жеткізуге деген ұмтылыс.
Осылайша, көп жағдайда олар белгілі бір топқа қатысты қуғыншыға айналады. Егер дәл сол адам өзіне тән қасиеттерден бас тартылмайтын басқа қауымдастыққа барса, онда ол өзін жақсы сезінуі мүмкін.
Кейде балалар ұжымдарында ата-аналары тым көп қамқорлық жасайтын және олардың өмірін үнемі бақылайтын балалар қаңырап қалады. Сондай-ақ, бас тартудың себебі ұжым қабылдамайтын кейбір ерекшеліктер болуы мүмкін - ауру, мінез-құлық сипаты, кез-келген әлеуметтік қабатқа жату, кедейлік, немесе, керісінше, материалдық қауіпсіздік.
Бұл жағдайда сізге осы командаға қандай құндылықтар тән, қандай қасиеттерден бас тартылатындығын талдау қажет. Осыдан кейін, сіз ескірген адам қандай қасиеттерді көрсететінін түсінуіңіз керек. Егер бұл қарама-қайшылық шешілмесе, онда жаңа команда іздеу керек немесе осы ақпарат негізінде қарым-қатынас құру қажет.
Адам басқалардан бас тартқан кезде
Сонымен қатар, кез-келген ұжымда адам қуғыншыға айналады. Бұл мүлдем басқа жағдай. Мұнда адамның бойындағы қандай қасиеттер оны қуғынға айналдыратынын түсіну керек.
Біріншіден, мұндай келеңсіздіктер бастапқыда ұжым ұстанатын көптеген құндылықтарды жоққа шығаруы мүмкін және кейбір мәлімдемелер мен әрекеттерде олардың құрметсіздіктерін көрсетеді. Бұл, өз кезегінде, бас тартуға жеткілікті себеп.
Екіншіден, қоғамдастықтың әрбір мүшесі қандай да бір функцияны орындайды, өзіне пайдалы нәрсе жасайды. Шеттетілгендер керісінше командаға ақша салудан бас тартады. Ол өзіне және оның қарсылығына бағытталған. Осы арқылы ол басқаларды бас тартуға итермелейді. Өзінен бас тартқан адамды қалай қабылдауға болады?
Үшіншіден, шығарылған адамдар өздерінің ерекшеліктеріне байланысты қоғаммен қарым-қатынас орната алмауы мүмкін. Егер мұндай адам өзгелердің импульсіне жауап бермесе және диалог құруға қабілеті болмаса, өзін-өзі жауып тастаса, онда ол да шығарылған бола алады.
Өмірде адасқан болу үшін адамға барлық факторлардың бір уақытта көрінуі қажет емес. Бір-екеуі қабылдамау үшін жеткілікті. Бірінші жағдайда, адам команданың құндылықтарын жоққа шығарған кезде, айналасындағылардың реакциясы ең қатал болуы мүмкін. Соңғы жағдайда, егер жай ғана диалог құра алмау болса, бас тарту жұмсақ түрге көшеді.
Осылайша, әрбір нақты жағдайда осы мәселеге алып келген себептерді түсініп, оларды кейіннен түзетуге болады.
