Әлеуметтануда рөл дегеніміз - бұл белгілі бір әлеуметтік мәртебеге сәйкес келетін күтілетін мінез-құлық. Себебі рөлдер әлеуметтік ережелерге негізделген. Олар көбінесе жеке және топтық қақтығыстардың көзі бола алады. Алайда, рөлдер тұрақтылық пен жайлылықты қамтамасыз ету мақсатына қызмет етеді.
Рөлдік тәртіп
Рөлдік мінез-құлық - бұл адамның өзінің әлеуметтік рөлін орындауы, ол әрқашан стандартты, өйткені бұл күтілетін мінез-құлық жүйесі. Бұл мінез-құлық нормативтік жауапкершілік пен құқықтарға байланысты. Әр адам өзінің әлеуметтік рөлін жеке-дара түсінеді, сондықтан оны адамдар арасындағы іс-әрекет түрлеріне, қатынастарына байланысты әр түрлі орындайды. Мысалы, қабілетті және біліксіз менеджерлер, талантты және қабілетсіз актерлер, қамқор және немқұрайлы ата-аналар, тілалғыш және тентек балалар бар. Барлық өзара әрекеттесуге қатысушылар бір-бірінен берілген рөлге қойылатын талаптар мен ережелерге сәйкес келетін мінез-құлықты күтеді. Сәйкес рөл күту туралы айтуға болады, яғни «олардың рөлін дұрыс орындау». «Тіл алғыш баладан» «ынталы оқушыға», содан кейін «табысты кәсіпкерге» дейін «дұрыс рөлдерді» орындау реттілігі - ересектер әлеміне өту мен жетістікке жету шарты.
Гендерлік рөлдер
Гендерлік рөлдер ер мен әйел арасындағы қатынасты басқарады. Әлеуметтік ережелер әйелдердің тәуелділік мінез-құлқында пассивті болуын талап етеді, ал ер адамдар агрессивті бәсекеге қабілетті және тәуелсіз мінез-құлық танытуға шақырылады. Егер бұл нормалар орындалмаса, жанжал туындайды. Жұмыста өршіл және бәсекеге қабілетті әйел ер әріптестерінің құрметіне ие болу қиын. Әйелдер, керісінше, көбінесе жұмыста қудалау мен қорлаушылық сөздерге ұшырайды. Үйде отырғысы келетін және бала тәрбиелегісі келетін еркек, әйелі толық жұмыс істеуі керек, ал басқа ер адамдар оны түсінбейді. Алайда уақыт өте келе қоғам барған сайын демократиялы бола бастайды. Әйелдер мен ерлер өздерін дәстүрлі рөлдеріне қайшы келетін етіп ұстай бастайды. Бұл қоғамның дамуымен әлеуметтік рөлдерді реттейтін ережелер өзгере беретіндігін көрсетеді.
Жыныс және отбасы
Отбасылық рөлдер әдетте биліктің патриархалдық иерархиясымен анықталады. Күйеуі «өмір сүру жалақысын» қамтамасыз етуі керек, ал әйелі үйдегі жайлылықты құрып, тыныш, қарапайым және тілалғыш болуы керек. Еңбек бөлінісі әртүрлі дағдыларды игеруге және одан әрі дамытуға әкелді. Көптеген іс-шаралар тек әйелдер үшін, ал кейбіреулері ер адамдар үшін қарастырылады. Дәстүрлі билік иерархиясы әке отбасының басшысы ретінде басталады. Көптеген елдерде көп ақша табатын адам отбасында шешім қабылдауға жауапты. Ерлерде, әдетте, жоғары жалақы болғандықтан (жақсы табыс табу үшін жоғары біліктілік қажет, демек, жақсы білім қажет), сондықтан көптеген елдердің отбасыларында шешім қабылдауға ер адамдар да жауап береді. Сонымен бірге әйелдер мен балалар күйеулеріне тәуелді болады. Алайда уақыт өзгерді. Сондықтан қазіргі заманғы отбасылар типтік емес құрылымға ие: кейбір балалар бір ата-анасының немесе әжесінің тәрбиесінде, кейбір аналар толық немесе толық емес жұмыс істейді, ал кейбір әкелер балаларымен бірге үйде отырады.
Құрылым өзгерген кезде, отбасындағы көптеген рөлдер өмір сүруін тоқтатты. Мысалы, балалар ата-аналарын құрметтеуі және оларға бағынуы, мектепте оқуы және сыныптан тыс жұмыстарға қатысуы керек. Аналар әлі де отбасы мен күйеудің жұмысын бірінші орынға қойғысы келеді. Алайда іс жүзінде рөлдер әр отбасының нақты дизайнына байланысты болады. Мысалы, толық емес отбасында отбасын қаржылай қамтамасыз ету үшін сіз жұмыс жасауды бірінші кезекке қоюыңыз керек шығар.
Жыныс және жас
Рөлдер сондай-ақ жынысына және жасына байланысты. Мысалы, кішкентай қыз әдетте қуыршақ сияқты әйелдік ойыншықтармен ойнайды, үй және мектеп сияқты ойындар ойнайды. Ал алты жасар бала, керісінше, бұзақылық жасайды, спортпен айналысады немесе «ковбойлар мен үнділер» сияқты ойындар ойнайды. Қыздар әйел болған кезде, олар «ана» рөліне ауысады деп күтілуде, онда оның отбасы бәрінен, оның ішінде өзінен де маңызды. Бала «ақша табушының» рөлін ойнайды деп күтілуде, өйткені жұмыс ер адамның бірінші кезектегі міндеті. Жасы ұлғайған сайын әйелдер мен ерлердің әлеуметтік рөлдері дами береді. «Ана» «әже», ал «асыраушы» «зейнеткер» болады. Әжесі отбасын өзінің басымдығы деп санай береді, ал зейнеткерлік рөл ер адамдарға жұмысты хоббимен немесе басқа да қарапайым емес жұмыстармен ауыстыруға мүмкіндік береді.
