Сізді жұмыста қоршаған атмосфера - әріптестермен, бастықтармен қарым-қатынас - өте маңызды. Бұл сіздің жұмыс орнына күн сайын таңертең оралу қаншалықты жағымды болатындығын, демек, сіздің жұмысыңызды анықтайды. Егер сіз жақында жаңа командада пайда болған болсаңыз, онда сіз оған тезірек еніп, сенім мен беделге ие болуыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Ұзақ уақыттан бері жақсы жұмыс істеп келе жатқан командада пайда болғаннан кейін, сізді жылы шыраймен қарсы алыңыз. Сізді ресми түрде HR немесе басшылық ұсынбаған жағдайда, өзіңізді таныстырыңыз. Қысқаша және іскер түрде өзіңіздің тегіңізді, атыңызды және әкесінің атын, сіз алатын лауазымды айтыңыз. Сізге көп көңіл бөлінбегеніне ренжімеңіз. Мүмкін өндіріс процесі қарқынды жүруі мүмкін, ал сіздің әріптестеріңізде уақыт жоқ.
2-қадам
Сізге атқарылатын міндеттер туралы бөлім бастығы айтып береді. Алдымен сізге танысуға бірнеше күн беріледі. Оларды жеке өміріңізді қызықты әріптестермен бөлісуден гөрі көп нәрсеге арнауға тырысыңыз. Жұмыс құжаттамасын тексеріп, сіз шешетін мәселелердің мәнін түсініп, тереңдетіңіз.
3-қадам
Ұжымға мұқият қарап, сіз бейресми лидердің кім екенін өзіңіз түсінесіз. Әдетте, бұл неғұрлым сауатты адам немесе адамдар. Сізге түсініксіз болып көрінген сұрақтарды олармен тексеріңіз. Олар сізде болса жақсы. Керісінше, сіздің қызметкерлеріңіз кәсіби ноу-хау болып табылатын технологиялық процестердің кәсіби білімдері мен нәзіктіктерін сіздермен бөлісуге қуанышты болады.
4-қадам
Осы командадағы айтылмаған мінез-құлық ережелерімен танысыңыз. Сізге қисынсыз болып көрінетін нормаларды сынамауыңыз керек, өйткені қазір сіз оларды қатаң ұстануыңыз керек. Сізге және жеке өміріңізге қатысты сұрақтарға моносиллабпен жауап бермеңіз, бірақ сіз әріптестеріңізді оның барлық нәзіктіктері мен бұрылыстарына бағыштамауыңыз керек.
5-қадам
Пиццаға тапсырыс беру арқылы бірлескен түскі ас ұйымдастырыңыз, түскі асқа қатысуға ұсыныстардан бас тартпаңыз немесе қызметкерлердің бірін өзіңіз құттықтаңыз. Кейде ескі, қалыптасқан немесе жас топтарда қабылданатын мысқылға ренжімеңіз, бәрін әзілмен қабылдаңыз.
6-қадам
Барлығымен бірдей болыңыз, жаңа жұмысыңызға көмектесетін және командаға қосылатын әріптестеріңізге алғыс айтуды ұмытпаңыз. Жұмыс технологиясын мұқият зерттеңіз, мұқият қараңыз, талдаңыз. Егер сізде жұмыс мәселелерін жетік түсінген болсаңыз, сізде өнімді қалай жақсартуға болатындығы немесе әріптестеріңіздің жұмысын жеңілдететін идеяларыңыз болуы мүмкін. Бұл ұсыныстарды сын тұрғысынан емес, өз көзқарасыңыз ретінде білдіріңіз, оны логикасы айқын болу үшін негіздеңіз. Өндіріс процесін жақсы түсінуге көмектескен әріптестердің кеңестеріне жүгініңіз.
