Жұмысшы немесе мейірімді адам болғанына қарамастан кез-келген ұжымда билік өте маңызды. Бірақ жеңу оңай емес, ол үшін бірнеше маңызды сәттерді ескеріп, оларды бір секундқа ұмытпау керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен сіз билік үшін, содан кейін билік сіз үшін жұмыс істейтінін ұмытпаңыз. Сондықтан баптаңыз және біраз уақыт жұмыс істеуге дайын болыңыз. Сізге ұжымда жақсы позиция сіз үшін жарқырамайды деп ойласаңыз да, бас тартуға тырыспаңыз - кез-келген сәтте бәрі өзгеруі мүмкін.
2-қадам
Командаға кірудің бірінші секундынан бастап өз беделіңіз бойынша жұмыс жасаңыз. Бірінші әсер ету ережесі әлі жойылған жоқ. Кездесу кезінде тату, тату болыңыз, өз атыңызды анық айтыңыз және айналаңыздағы адамдардың есімдерін біліңіз. Өздерін таныстырғаннан кейін әр адамның атын дауыстап қайталап, оларды жаттауға тырысыңыз.
3-қадам
Үндемеңіз. Әрине, сіз өзіңіздің бүкіл салтанатыңызда екінші кездесуде де, үшінші кездесуде де көрсете аласыз, бірақ бірнеше салмақты және қызықты фразалармен дереу өзіңізді жариялау орынды болар еді.
4-қадам
Адамдармен тіл табысуды жеңілдету үшін, ұятты жағдайларды тастап, бейресми кездесу ұйымдастырыңыз. Егер сіз жұмыста болсаңыз, жұмыстан кейін қалып, шай ішуді ұсыныңыз. Егер бұл жаңа достар тобы болса, оларды өз орныңызға шақырыңыз, қала сыртында пикникке баруды немесе жаңа көрмеге баруды ұсыныңыз. Командамен бірінші болып кездесуден қорықпаңыз, олар оны бағалайды.
5-қадам
Компанияның барлық мүшелеріне құрметпен қараңыз. Егер сіз біреуді ұнатпасаңыз, үндемегеніңіз жөн, әрине, егер адам адамгершілік мінез-құлық нормаларын аттап өтпесе. Бұл жағдайда оны орнына қоюға тырысу арқылы сіз өзіңіздің беделіңізге ұпай қосуға болады. Ең бастысы, кез-келген іс-әрекет нәзік және теңдестірілген болуы керек.
6-қадам
Сіз әлі компанияда болмаған кезде, олар сізге мұқият қарап, кейде сіздің күшіңізді тексереді. Бұған дайын болыңыз, ашуланбаңыз және баға бермеңіз. Кез-келген көріністі көңілді арнау болса да, әзілмен қабылдаңыз.
7-қадам
Әрқашан сөзіңіз үшін жауап беріңіз, егер уәде берсеңіз - оны орындаңыз. Алданбаңыз, бұл балаларға ғана кешіріледі. Ересектер командасына деген сенімділікті бір рет жоғалтқаннан кейін оны бұрынғы орнына қайтару сізге оңай болмайды. Әрбір іс-әрекетіңізді ескеріп, өзіңізге және басқаларға адал болыңыз. Егер сіз мұны жасай алмасаңыз, онда басыңыздан секірмеңіз.
8-қадам
Кез-келген ұжымда интеллект пен дамыған әзілдің болуы бағаланады және көтермеленеді, сондықтан осы екі қасиетті де тең дәрежеде жаттықтыруды ұмытпаңыз. Байсалды болу және жақсы әзіл-қалжыңды, оның ішінде өзіңді де жақсы көру қабілеті мінездегі тамаша үйлесімділік емес. Сіз қатаң педант немесе мәңгілік көңілді адам ретінде емес, жалпы адам ретінде қабылданады.
9-қадам
Табиғи болыңыз. Бұл ең маңызды нәрсе шығар. Егер сізде үлкен актерлік шеберлік болмаса, өзіңізді жоқ адам ретінде көрсетіп, ойнауға тырыспағаныңыз абзал. Билік әрқашан иесінің шынайы сипатына негізделген. Сондықтан, егер сіз командада ала алатын позицияға мүлдем сәйкес келмесеңіз, алдымен өзіңізбен жұмыс жасаңыз, содан кейін алынған бедел сіздің рефлексияңызға айналады.
