Гиппократ адамзатты темпераменттің 4 түріне бөлді: сангвиник, холерик, меланхолик және флегматик. Холерик - өте жігерлі адам. Сіз ондай адаммен сөзсіз бағыну шартымен жұмыс істей және бейбіт өмір сүре аласыз. Достық атмосфераны құру үшін оның барлық өтініштері мен тілектерін орындаған дұрыс.
Нұсқаулық
1-қадам
Темперамент типін анықтау үшін тақырыпқа тапсырма қойыңыз. Егер ол оны дереу жүзеге асыра бастаса, егжей-тегжейлі ойланбастан және жоспар құрмай, сізде холерик бар.
2-қадам
Мақсатқа жеткеннен кейін холерик көптеген серіктерін табады, өйткені ол адамдарды сендіру және басшылыққа алудың туа біткен қабілетіне ие.
3-қадам
Сіздің, мүмкін, сіздің менеджеріңіз жұмыс кезінде холерик, өйткені олар үстемдікке ұмтылумен, жағдайды дұрыс бағалай білуімен, айналасындағыларды басқара білуімен сипатталады.
4-қадам
Холерикпен айтысыңыз. Дауларға қатысқанда, мұндай темпераментті адамдар әрдайым өздерінің көзқарастарын соңына дейін қорғайды, тіпті олардың қате екенін біледі. Холериктер ешқашан ымыраға келмейді. Өздеріне деген үлкен сенімділік, олар басқаларды тыңдай алмайды және басқалардың пікірін қабылдай алмайды. Кейде оларға әдептілік сезімі жетіспейді.
5-қадам
Егер сіз осы типтегі адаммен бұрыннан байланыста болсаңыз, сіз оны ешқашан күңгірт немесе немқұрайлы көрген емессіз. Оған қайырымдылық шарасына қатысуды ұсыныңыз, мысалы, апаттар кезінде адамдарды құтқару немесе саяси митинг өткізу, холерик мұндай бастамадан ешқашан бас тартпайды.
6-қадам
Кез-келген жағдайда холериктер тізгінді өз қолдарына алады. Олар көбінесе басқа адамдардың мәселені шешудің дұрыс жолын таба алмайтындығына таң қалады. Бұл типтегі адамдар үшін бастысы - қойылған міндеттерге қол жеткізу.
7-қадам
Холериктің мінезі күрделі, оған достар керек емес. Ол әрқашан басқа адамдардың пікірлерінен тәуелсіз болып қалады. Мақсатқа жету үшін топ қажет болған кезде, ол қуана ұжымда жұмыс істейді, бірақ тек берілген шарттарға бірінші, ал бірінші болып жету керек болған жағдайда ғана.
