Кейде егер сіз өзіңіздің кейіпкеріңізді уақытында көрсетпесеңіз, қалғандары оны жай ғана жұлып алады. Көптеген адамдар бұған байланысты проблемалар жоқ: олар уақытында үріп, аяқтарын штамптады - бұл бизнес. Алайда, мұндай адамдар азшылықты құрайды, көбісі мінез көрсетуге үйренуі керек және бұл ұрысқа келмеуі үшін.
Нұсқаулық
1-қадам
Салауатты енжарлықты дамыту. Барлық қиындықтар көрінгендей жаман емес екенін ұмытпаңыз. Егер сіз адамды бір рет орнына қойсаңыз, ол сіз үшін ренжуге шешім қабылдаса, мұның орны толмас деп ойламаңыз және сіз енді ешқашан дос бола алмаймын. Егер сізді өзара қарым-қатынастың уақытша пайдасы ғана емес, шынайы достық біріктірсе, онда адам сізбен келесі күні-ақ татуласқысы келеді (ертерек болмаса). Сонымен қатар, сіз өзіңіз алға қадам жасай аласыз: бұл қорлау емес, жанжал емес. Сіз тек тәкаппар адамға оның орнын көрсеттіңіз. Бұл мүлдем қалыпты жағдай.
2-қадам
Алайда нағыз төбелеске жол бермеу үшін абай болыңыз. Сіз өзіңіздің әділ екеніңізді сезінуі үшін және оның өзі кінәлі болуы үшін адамды орнына қоя білуіңіз керек. Ешқашан дөрекі болмаңыз, жібермеңіз. Өте сыпайы және сабырлы болыңыз. Сіз кейіпкердің жетістігін емес, өзін көрсетуге тырысасыз. Зорлық-зомбылық, дөрекілік, дөрекілік - бұлар тек мінездің жетіспеуінің ғана емес, сонымен қатар мінез-құлықтың элементарлы нормалары тұжырымдамасының болмауының белгілері. Алдымен дәл осы мінезді өзіңде дамытып, содан кейін көрсет.
3-қадам
Егер шындықтың теріс жағында тұрғанын көрсеңіз, қиындықты сұрамаңыз. Егер сіз мұның жанжалға бос түрткі болатынын көрсеңіз, өзіңіздің мінезіңіздің күшін көрсетудің қажеті жоқ. Егер сіз жиі өз ортаңыздан бірдеңе, өзіңізде жоқ нәрсе алғыңыз келсе және мақсатқа жету үшін тістеріңізді көрсетуге дайын болсаңыз, бұл мінездің көрінісіне ешқандай қатысы жоқ. Бұл тек ашу, қызғаныш және ақымақтық. Осы жағдайлар мен ойлардан аулақ болыңыз.
4-қадам
Кейіпкерді осындай әсер етуі мүмкін адамдармен ғана көрсетіңіз. Егер сіз, мысалы, сіз өзіңіздің кейіпкеріңізбен билікке көтерілуді шешсеңіз, онда сіз үшін оң нәтиже болады деп үміттенбеуіңіз керек. Қарамағындағылармен - басқа мәселе. Алайда, мұнда да жақсылық пен өзара тиімділік тұрғысынан сақтықпен әрекет ету керек. Ақыр соңында, егер сіздің қол астындағылар сіздің мінезіңізді «көрсету» және қанын ішу үшін ғана көрсетіп жатқаныңызды көрсе, онда олардың мойынсұнуы екіталай. Бірақ егер сіз оларға бәрін кәсіпорынның игілігі үшін істейтіндігіңізді көрсете білсеңіз, және сіз өз мінезіңізді көрсете отырып, тек тәртіп орнатып, бәрін жұмыс тәртібіне келтірсеңіз, онда олар сізді шын жүректен жарты жолда қарсы алады.
5-қадам
Яғни, сіз өзіңіздің мінезіңізді тек жағдайды жақсарту үмітімен және сізге бағынатын адамдармен ғана көрсетуіңіз керек. Көбіне мінез көрсету керек, және бұл отбасына да қатысты. Балалар ата-аналарының өздерінен жоғары және күшті екендіктерін сезінуі керек, көп жағдайда олар сізге бағынуы керек. Алайда, өзіңіздің мінезіңізді сүйіспеншілікпен көрсетіңіз, өйткені бұл сіздің балаларыңыз, оларға жаулар жасаудың қажеті жоқ. Достар басқа мәселе. Мұнда барлығы тең. Ал егер сіз бүгін мінез көрсетсеңіз, ертең біреу өз мінезін көрсетпейтініне кепілдік жоқ.
