Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?

Мазмұны:

Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?
Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?

Бейне: Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?

Бейне: Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?
Бейне: Той во время чумы. Почему нас не остановила даже пандемия? 2024, Қараша
Anonim

Біздің өмірімізде бәріміз, кем дегенде, белгілі бір уақыт ішінде жақын адамымызды, оның мінез-құлқын, кейбір ерекшеліктерін өзгерткіміз келді. Бұл ата-ана, жақын адам, жақын дос және т.б. Әдетте, басқасын өзгертуге деген ұмтылыс ештеңеге әкелмейді, бірақ көбінесе бұл түсінік тым кеш келеді. Жақын адамыңызды өзгерту мүмкін бе?

Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?
Жақын адамыңызды қалай өзгертуге болады?

Неліктен біз сүйікті адамды өзгерткіміз келеді?

Алдымен сүйіктіңізді неге өзгертуге деген ұмтылыс бар екенін талдап көрейік. Бізге мінез-құлық, мінез ерекшеліктері, өмірге деген көзқарастар ұнамайды. Егер басқа адаммен қарым-қатынас эпизодтық болмаса, онда жағымсыз қасиеттер немесе қасиеттер тым айқын болып, ашық тітіркендіре бастайды.

Мұнда жақын адамыңызды өзгертуге деген ұмтылыс пайда болады. Мысалы, біз жалқаулықты ұнатпаймыз, ашулануды бастаймыз, біз оған өз бойымызда жалқаулықты жою керек екенін айтамыз, мұның жолдарын іздейміз және т.б.

Адамдар әдетте сүйіктісін қалай өзгерткілері келеді?

Адамды өзгертуге деген ұмтылыс кейбір сөздер мен әрекеттерде көрінеді. Біз бұл туралы сөйлесуді, бірнеше идеяларды ұсынуды бастадық. Бұл тәсіл бірнеше қателіктерден тұрады.

Бірінші қателік - белгілі бір сапаны немесе белгіні қабылдамаудың көзі шын мәнінде бізде. Біз жалқаулықты ұнатпаймыз, өйткені ол біздің бойымызда жасырын формада, бізге талапты мінез-құлық ұнамайды, өйткені біз өзімізді сенімді ұстағымыз келеді, бірақ бұл өмірде нәтиже бермейді. Басқа адамға тітіркендіретін кез-келген қасиет біздің бойымызда бар, бірақ біз оны өзімізде көрмейміз немесе қабылдамаймыз. Сондықтан, егер біз басқа адаммен кездесетін болсақ, онда біз оған назарымызды аудара бастаймыз.

Ішке қарай бұрылып, сүйікті адамдағы осы немесе басқа көріністің неге тітіркендіретінін түсіну өте маңызды.

Екінші қателік - сүйікті адамдағы кез-келген сапаны өзгертуге деген ұмтылыс, оны өзінен бас тартудың өзіндік ұстанымына сүйене отырып, тек қақтығыстарға және жақын адамда осы сапаның нығаюына әкеледі. Егер сіз жұбайыңыздың сенімсіздігіне ызаланып, оны өзгертуге тырыссаңыз, ол барған сайын өзіне сенімсіз бола бастайды. Бұл жақын адамда осылай өзгертуге тырысатын кез-келген сапаға немесе көрініске қатысты.

Осы кезде, өкінішке орай, мыңдаған некелер бұзылып, көптеген қатынастар бұзылды.

Басқа адамды ауыстыру мүмкін бе?

Иә, мүмкін, жоғарыда аталған екі қателікке бой алдырмасаңыз.

Ол үшін сіз өзгерткіңіз келетін нәрсе сіздің жеке жанжалдарыңыздан туындамайтынын нақты түсінуіңіз керек. Сіз өзіңіздің мотивіңізді өзгертуіңіз керек және проблемаларыңызды жақын адамыңыздың есебінен шешпеуіңіз керек, өйткені бұл жағдайда жиі болады. Егер сіз ішкі қайшылықтарға байланысты бірдеңе өзгерткіңіз келетінін түсінсеңіз, әзірге бұл идеядан бас тартыңыз. Одан жақсы ештеңе шықпайды.

Оң қасиеттерді мақұлдау

Егер сіз өзіңіздің проблемаларыңызды шешу арқылы басқа адамды өзгертуге тырыспайтындығыңызға сенімді болсаңыз, онда оның бойындағы жағымды қасиеттерді тәрбиелеудің немесе дамытудың жақсы әдісі бар.

Жақсартқыңыз келетін қасиеттерге ризашылық білдіріңіз. Егер адам жалқау болса және сіз оның бастаманы қабылдауға деген кез-келген ниетіне риза болсаңыз, тіпті егер бұл тілек әлі де болса өте аз болса, онда ол біртіндеп өзі де осы бағытта біртіндеп дамығысы келеді. Мұнда сіз барлық осындай көріністерді қолдап, мақұлдауыңыз керек, тіпті сәл болса да сәттіліктеріңізді атап өтуіңіз керек.

Көптеген жағымды қасиеттерді осылайша тәрбиелеуге болады.

Сонымен, сүйікті адамды өзгерту мүмкін бе деген сұраққа жауап бере отырып, жауаптың екі жақты сипатын мойындауға тура келеді. Егер сіз мұны дұрыс жасамасаңыз, сіз заттарды бұза аласыз, және керісінше, дұрыс мотивация мен стратегия бұл бағытта жақсы нәтиже бере алады, бұл сізге және сіздің сүйіктіңізге пайдалы болады.

Ұсынылған: