Адамдардың және жағдайлардың жетегінде жүргенді көп адамдар ұнатпайды. Сіздің өміріңіздегі оқиғалардың барысын дербес басқару әлдеқайда жағымды. Бұл көшбасшылық қасиеттерді, бастамашылықты және жеңіске деген ерік-жігерді қажет етеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Көшбасшылық қасиеттеріңізді дамытыңыз. Беделді адам болуға тырысыңыз және құрмет пен сенімге ие болыңыз. Ол үшін сізде кең дүниетаным болу керек және өз қызмет салаңызда үздік болуыңыз керек. Кішкентай компанияда да лайықты тану сізге оқиғаларды өз пайдаңызға сенімді түрде бұруға мүмкіндік береді.
2-қадам
Өз көзқарасыңызды білдіріңіз. Жағдайға көзқарастарыңызды сұрауды күтпеңіз. Өз көзқарастарыңызды және қазіргі проблемаларды шешудің жолдарын қатаң түрде ұсыныңыз. Өз күштеріңе және әділдігіңе күмәнданба. Қателерді жоғарыдан белгілерді күтіп, ештеңе жасамайтындар жібереді. Өзіңізге от қойып, әрекет етіңіз.
3-қадам
Жігерлі және құлшынысты болыңыз. Көшбасшылардың күшті харизмасы бар, ол кез-келген адамның өз ойын өзгерте алады. Құштарлық тұлғалары толқудан тұтанып кетеді және оларға қарсы тұру мүмкін емес.
4-қадам
Әр тарапқа көрінетін перспективалар мен артықшылықтар салыңыз. Неліктен сіздің ұсынысыңыз ең тиімді екенін негіздеңіз. Теріске шығаруға болмайтын нақты аргументтер келтіріңіз. Аудитория алдында ортақ мақсат қойып, оны басқаша жасасаңыз, қандай кемшіліктер мен қиындықтар болуы мүмкін екенін түсіндіріңіз.
5-қадам
Бас тартудан қорықпаңыз және бас тартпаңыз. Өз позицияңызды оңай және табиғи түрде қорғап, табандылық танытыңыз. Кейде қарсыласу нүктесінен өту өте аз уақытты алады.
6-қадам
Жақсы және жағымды болыңыз. Ұстамдылық пен ілтипаттылықпен сынға алыңыз. Жеке тұлға болмаңыз, бірақ сіздің жұмыс процесіне араласуыңыздың айқын артықшылықтарын ғана көрсетіңіз. Сонымен бірге бүкіл ұжыммен достық және сыйластық қарым-қатынасты сақтаңыз.
7-қадам
Қыңыр болмаңыз. Егер сіздің ұсынысыңыз маңызды қабылданбайтын болса, оны көпшілікке басқаша ұсынуға тырысыңыз. Сұхбаттасушылардың мінез-құлқының сипаты мен түрін қарастырып, олардың ойлау тәсілдеріне сүйене отырып әрекет етіңіз. Ұсынысыңызды жаңа қызықты мәліметтермен толықтыра отырып, ұсыныңыз. Бұрын көрсетілген қателіктерді түзетіп, өзара тиімділік туралы келісімді қорытындылаңыз.
8-қадам
Сұхбаттасушының ұзақ ойларымен қол ұстасып, ортақ келісімге келу бастамасын көтеріңіз. Тітіркенуді немесе шыдамдылықты білдірмей, қарапайым және достық қарым-қатынаста болыңыз. Шешім сіздің пайдаңызға шешілгенде, қарым-қатынас сіз үшін жағымды болатындығын ескеріңіз, және сіз әрі қарайғы ынтымақтастыққа шын жүректен қуанасыз.
