Көбіне біз адамдарды белгілі бір іс-әрекеттер жасауға көндіруіміз керек, басқаша айтқанда оларды басқаруымыз керек. Бұл үшін, әрине, жоғары әлеуметтік мәртебеге немесе лауазымға ие болу жеткілікті, бірақ егер сіз өзіңізге тең адаммен жалғыз қалсаңыз, оны сендіруіңіз керек. Сіз өзіңізді теңестіретін адамды сендіре алсаңыз ғана адамдарды басқаруды үйрене аласыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Бір нәрсеге сендіру үшін қажет адамды тыңдаңыз. Оның сөйлеу және сөйлеу мәнерін белгілеңіз. Ол сізге беретін оның сөздік қоры өзіне қарсы баға жетпес қару болып табылады, және кездейсоқ түсіп қалған сөз дәлелдеуде де, сендіруде де өте күшті дәлел бола алады.
2-қадам
Түзетулер жасаңыз - позаны, айна немесе әңгімелесушінің позасына ұқсас нәрсені алыңыз, деміңізді немесе қимылдарыңызды оның тыныс алуымен және қимылдарымен синхрондаңыз. Бұл сізге подсознание кезінде оны сіздің дәлелдеріңізге қарсылық көрсетпеуге көмектеседі, өйткені подсознание деңгейінде сіз оны көшіресіз.
3-қадам
Оның әлсіз жақтары мен паразиттерін анықтаңыз, соның арқасында сіз оның сенімсіздігін белгілі бір сөздермен аша аласыз. Өзіңізбен тікелей қарсыласудан аулақ бола отырып, қарсыласыңызды шатастыру үшін түсініктемелер қолданыңыз. Егер сіздің сұхбатыңыз көпшілік алдында жүрсе, бұл плюс болады - басқа адамдардың сіздің сұхбаттасуыңызға қысымы жағдайды өзіңізге ыңғайлы бағытта дамытуға көмектеседі.
