Конформальды мінез-құлық - әлеуметтік психологияда кең таралған терминдердің бірі. Бұл адамның өз пікірінен, өзгелерден ұнамды болу үшін бас тарту жағдайларына сілтеме жасау үшін қолданылады.
Конформальды мінез-құлықтың сипаттамасы
Конформальды мінез-құлықтың мәні - адамның бәрінде басқаларға еліктеуге деген ұмтылысы. Әдетте, бұл топ жалпы қабылданған нормаларға қайшы келетін мінез-құлық стандарттарын қабылдаған жағдайларға да қатысты. Мысалы, мектеп оқушысы сыныптастарының тобына еліктеп, темекі шегуді, кішілерді ренжітуі немесе қоғам айыптаған басқа әрекеттерге жол беруі мүмкін. Ол өзінің негізгі әлеуметтік шеңберінде адамдардың өмір салтын толығымен қабылдайды, өзінің әдеттері мен талғамдарынан бас тартады. Конформальды мінез-құлық, әсіресе, сыртқы түрі оның талғамына қайшы келсе де, басқаларға ұқсау үшін сыртқы түрін, оның ішінде киім мен шаш үлгісін өзгерткенде айқын көрінеді.
Конформальды мінез-құлықтың бірнеше себептері болуы мүмкін. Көбінесе оны проблемаларға тап болғысы келмейтін адамдар өздері таңдайды. Олар беделге ие болуға тырысады немесе өздерін басқалардың айыптауынан қорғайды, оларға бәріне бейімделіп, басқалардың пікіріне толық бағынады. Алайда тағы бір нұсқа бар: адам бейімделе алады, қандай да бір мақсатқа жету үшін топ ережелеріне бағынады.
Сәйкес мінез-құлық, егер ол адамға тәуелділік пен қасиеттерден дұрыс көпшілік пікірін қабылдау арқылы құтылуға көмектескен жағдайда ғана қолайлы болып саналады. Тұтастай алғанда, ең табысты нұсқа - бұл адам өзінің даралығын сақтаған жағдайда, тек формальды мінез-құлықтың кейбір элементтерін қолдану. Бұл оған өзі болып қалуға және сонымен бірге басқалармен жақсы қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік береді.
Конформалды мінез-құлық
Конформальды мінез-құлықтың екі негізгі түрі бар - ішкі және сыртқы. Бірінші жағдайда, біз адам өз пікірі үшін топтың пікірін алатын жағдайлар туралы айтамыз. Екіншісінде ол белгілі бір қоғамда қабылданған белгілі бір шеңберлерді сырттай ғана ұстанады - мысалы, әдеттегі киімді қолданады, арнайы этикетті сақтайды.
Конформальды мінез-құлықтың тағы үш түрі бар. Біріншісі, егер адам талаптарды тек сырттай орындайтын болса және оған топтың әсері белгілі бір жағдаймен шектелетін болса, бағыну. Екіншісі - сәйкестендіру, адамдар басқалар сияқты бола бастағанда, мінез-құлық ережелерін қатаң сақтайды және оны басқалардан күтеді. Үшіншісі - интернализация, яғни. адамның және топ өкілдерінің құндылықтар, талғам, қалаулар жүйесінің толық сәйкес келуі.
