Кейбір ғалымдар мерзімдер адамға тек кері әсер етеді деген пікірде. Ақыр соңында, олар өте күшті стрессті тудырады. Алайда, бұл мәлімдеме толығымен дұрыс емес. «Соңғы минут» шарттары белгілі бір пайда әкелуі мүмкін жағдайлар бар. Неліктен кейде мерзімнің өтуі қажет?
Мерзім дегеніміз не? Қысқаша айтқанда, бұл тұжырымдаманы жобаны тез аяқтау, белгілі бір тапсырманы немесе тапсырманы орындау қажет болған кезде шектеулі уақыт, мерзім деп сипаттауға болады. Мерзімдері барлық адамдарға таныс шығар. Фрилансерлер олармен кездеседі, «соңғы минуттар» мерзімдері көбінесе бизнесте болады. Мерзім адамды жұмыстан немесе мектептен тыс уақытта күте алады, мысалы, тазалауға, мерекелік түскі ас дайындауға немесе бұрын біреуге берген уәдесін орындауға аз уақыт қалғанда.
Әрине, соңғы мерзім - бұл күйзеліс жағдайы. Егер өмірдегі мұндай жағдай тұрақты болып қалса, онда «жану» терминдерінің пайдасы өте аз болады. Сайып келгенде, бұл жай эмоционалдық күйіп қалуға, апатияға және созылмалы шаршау синдромына әкеледі. Алайда, аз мөлшерде қабылдау мерзімдері адамның өнімділігіне жағымды әсер етуі мүмкін.
Мерзім қалай пайдалы болуы мүмкін
- Тапсырманы орындау үшін шектеулі уақыт адамның миын күшейтілген режимде жұмыс істеуге мәжбүр етеді. Бұл шығармашылыққа әсер етеді. Белгіленген мерзім стандартты емес шешімді табуға, нәтижеге жетудің қысқа жолын ұсынуға және т.б.
- Мерзімдері - бұл керемет мотиваторлар. Бұл «күйдіру» жағдайлары кешеуілдеу тенденциясын жеңуге көмектеседі, бірдеңе жасауға және оны тез, тиімді жасауға деген ұмтылыспен зарядталады.
- Әдетте, адам шектеулі уақыттың жағдайына тап болғанда, оның белсенділігі артады, сондықтан оның жұмыс қабілеті де артады. Мерзімді стресспен салыстыруға болатындығына байланысты, осы кезеңде адреналин өндірісі артады. Бұл гормон жақсы қалыпта болуға, көп жұмыс істеуге көмектеседі.
- Нақты мерзім белгіленбесе, негізінен жұмысты аяқтай алмайтын адамдар бар. Мұндай санаттағы адамдар үшін мерзімдер қажет.
- Уақыт аяқталған кезде адам тезірек ойланып, жұмыс істей бастайды. Мұндай жағдай сізді міндеттер мен жауапкершіліктерді үлестіруге, іс-қимыл жоспарын құруға, уақытты қалай басқаруға үйретуге және басымдықтарды белгілеуге мәжбүр етеді.
- Мерзім жауапкершілік деңгейіне әсер етуге, адамға психологиялық тұрғыдан әсер етуге қабілетті. Жазадан қорқу, өзін кінәлі сезінгісі келмеу, бірақ өзімен және оның нәтижелерімен мақтануға деген ұмтылыс адамды әрекетке итермелейді.
- Мерзімдері шығармашылық адамдарға шабыт алуға көмектеседі.
