Тренингтер барған сайын танымал бола бастайды. Кейбір компанияларда міндетті қызметтің бірі - кәсіби өсуге арналған жүйелі оқыту. Кейбір адамдар өздерінің дамуын жеке өсу сабақтарына қатыспай елестете алмайды. Тренингтердің нақты артықшылықтарын объективті бағалау үшін олардың өмірге басқаша көзқараспен қарауға мүмкіндік беретіндігін анықтау керек.
Оқытуды оқытудың белсенді түрі деп атауға болады, оның барысында аудитория мен жаттықтырушы тәжірибе алмасады, сонымен қатар рөлдік ойындардың қатысушылары болады. Жаттығулар мен практикалық сабақтардың мақсаты - жаңа дағдыларды игеру немесе әртүрлі жағдайларда туындауы мүмкін қиындықтарды түсіну. Тренингтердің объективті артықшылықтарын талқылау үшін оларды кәсіби өсу тренингтері және жеке тренингтер деп бөлу қажет.
Біліктілікті арттыру тренингтері
Әдетте адамдар бұл тренингтерге өздерінің кәсіби деңгейлерін көтеру үшін барады. Әрине, кәсіби дайындыққа қатысушы алған білімінің арқасында параллель ретінде тұлға ретінде қалыптаса алады. Бірақ мұндай оқытудың басты міндеті - қызметкердің жеке мәселелерін шешуге емес, оның біліктілігін арттыру.
Ең жиі кездесетіні - кәсіпкерлерге арналған тренингтер. Сатуды оқыту жаңадан бастаушылар үшін де, тәжірибелі сатушылар үшін де өткізіледі. Осы іс-шаралар арқылы адамдар сату техникасын, тұтынушылармен қарым-қатынас жасауды және қарсылықтарды қалай шешуді үйренеді. Қатысушылардың кәсіби деңгейі неғұрлым жоғары болса, тренингте оқылатын аймақ соғұрлым қиын және тар болуы мүмкін.
Басқа тренингтер бар - өнім, қызмет көрсету, техникалық қызмет көрсету, жанжалдарды басқару, персоналмен жұмыс, шағымдарды қарау және т.б.
Әрине, кәсіби өсу тренингтері адамның іс жүзінде кейінірек жасай алатын білімдері мен дағдыларын ұсынады. Мұндай тренингтің артықшылықтарын материалдың сапасы, жаттықтырушының шеберлік деңгейі және қатысушының жеке ынтасы тұрғысынан бағалауға болады. Егер тренингтің бір компоненті ақсақ болса, оның тиімділігі күрт төмендейді.
Біліктілікті арттыру тренингтері өмірге басқаша көзқараспен қарауға мүмкіндік береді. Өйткені, оларда практикалық сабақтар бар, соның арқасында қатысушылар өз салаларында өздері үшін кішігірім жаңалықтар жасайды. Алайда, тәжірибе болмаған жағдайда жаттығудың артықшылығы тез өзектілігін жоғалтады. Кәсіби шеберлікті арттырудан басқа, белсенді тренинг нәтижесінде қатысушылар оң заряд ала алады, оны толтыру қажет драйв. Сондықтан тренингтерге белгілі бір уақыт аралығында қатысу керек.
Жеке өсу тренингтері
Жеке өсу тренингтерін шамамен белгілі бір дағдыларды дамытуға арналған және қатысушылардың санасын едәуір өзгертуге бағытталған тренингтер деп бөлуге болады. Біріншілері өте зиянсыз және кәсіби дайындық сияқты тиімді бола алады.
Мысалы, тұрақтылық пен уақытты басқару бойынша тренингтер бар, онда қатысушылар өз міндеттерін - жұмыста немесе үйде шешуге тиімді. Мұндай оқытуды кейде жұмыс берушілер жүргізе алады.
Сондай-ақ, арандатушылық атаулармен тренингтер бар, мысалы «Қалай бақытты болу керек», «Қалай үйлену керек» және т. Бапкерлер олармен жаттығудан кейін кез-келген адам өз мақсатына жете алады деп сендіреді. Шарт - мұғалімге толық бағыну және сіздің ойыңызды өзгерту.
Мұндай дайындыққа кіріспес бұрын, сіз өзіңізді сындырғыңыз келетін-келмейтіндігіңізді және жаттықтырушының бұл мәселеде жеткілікті дәрежеде сауатты екенін ойлауыңыз керек.
Кейде жеке тұлғаны өсіруге арналған тренингтерде қатысушылар өздерін өте жайсыз сезінетін тапсырмалар ұсынады. Олар қарапайым өмірде ешқашан жасамаған нәрсені жасауға мәжбүр, өздерін өзгелерден бұрын жылап жіберетіндей дәрежеде басады. Әрине, белсенді оқытудың атрибуттарының бірі болып табылатын рөлдік ойын комфорт аймағынан шығудың қандай да бір жолын қамтиды. Бірақ бұл шара болуы керек.
Егер сіз жеке өсу тренингтерінде тек жағымды қасиеттеріңізді шыңдап, мінез-құлқыңызды аздап түзетіп, ақыр соңында өзіңізді жақсы әрі сенімді сезінсеңіз, сіз тренингтен нақты пайда алдыңыз. Бірақ егер бұл шарттар орындалмаса, жаттығулар сізге пайдасыз немесе тіпті зиянды болуы мүмкін. Сабақтан кейін әлемге әр түрлі көзбен қарайсыз ба, жоқ па, оқу процесінде сіздің мақсатыңыз бен жеке ерекшеліктеріңіз қаншалықты ескерілгеніне байланысты.
