Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыс берушіге дұрыс әсер ету маңызды. Ол сізді позитивті және перспективалы қызметкер ретінде көруі үшін. Сюжетте сіз өзіңіздің командада қарым-қатынас жасау қабілетіңізді, одан әрі дамуға және өзіңізге деген сенімділікті көрсетуге тиіссіз.
2-қадам
Егер сізден кемшіліктер туралы сұраған болса, жауап бере отырып, сіз өзіңіздің артықшылықтарыңыз туралы жасырын түрде айтуыңыз керек. Өзіңізді және беделіңізді қорғауды үйреніңіз. Мысалы, егер сіз жұмысыңызды бірнеше айда бірнеше рет ауыстыратын болсаңыз, онда жұмыс беруші сіздің кәсіби деңгейіңіздің төмендігі немесе ынтымақтастықтың болмауы себеп болуы мүмкін. Сіз белгілі бір мәселені шешу үшін жалдандыңыз немесе сіздің мансабыңыздың басында сіз өзіңіздің қызмет бағытыңызды таңдауыңыз қиын болды деп жауап бере аласыз, бірақ қазір барлық қателіктер ескерілді, және сізді қызықтырады ұзақ мерзімді ынтымақтастықта.
3-қадам
Егер сізде қандай да бір жетістіктер болса, олар туралы айтып беріңіз. Сіздің таптырмайтындығыңыз бен қажеттілігіңізге, жинақталған тәжірибеңізге, сізді жұмысқа қабылдағысы келетін жақсы және өнімді жұмыс істеуге деген құлшынысыңыз бен ниетіңізге назар аударған жөн.
4-қадам
Ешқандай жағдайда тағдыр туралы шағымданбаңыз немесе өз жағдайыңыз туралы айтпаңыз. Іскери әңгіменің бағыныштылығы мен ерекшеліктерін есте сақтаңыз.
5-қадам
Көп уайымдамауға тырысыңыз. Сұрақтарға байсалды жауап беріңіз, бұл жұмыс берушіні сіздің стресстік жағдайларға жақсы төтеп бере алатыныңызға, кез-келген жағдайда навигацияны білетіндігіңізге және оған нәзік әрекет етуіңізге сенімділік береді.
