Әр адамның дерлік өзіндік даму мүмкіндігі бар, яғни бір нәрсе жасау қажеттілігі бар. Шығармашылықтың арқасында әлем жаңарып, ойлармен, идеялармен, жобалармен, сапасымен және сипатымен ерекшеленетін қалалармен толыға түседі. Бірақ кез-келген адам бұл әлеуетті өз бойында дамыта алмайды.
Бұл не
Шығармашылық дегеніміз - адамның жаңа гипотезаларды құра білуі және ескі ойлау тәсілдерінен бас тартуы, сонымен қатар, ұсынылған іс-әрекет шеңберінен шығуы. Бұл мінез-құлық лидерлерге тән, және олар, ең алдымен, қоршаған орта туралы өз идеялары бойынша ерекше болуы керек. Сонымен қатар, оларда осы әлемді өзгертуге деген талпыныс болуы керек.
Шығармашылық ойлауды өзіне көп жұмыс жасайтын және өз ойын білдіруден қорықпайтын адамдар алады. Ол өзінің ойы мен қиялын құрметтейтіні соншалық, ол өз жұмысына көп уақыт пен күш жұмсайды. Бұл адамның әлеуеті дамитын салада базалық білім базасына ие қиял бірінші орынға шыққанда болады. Бұдан, ең алдымен, оның интеллектуалды дарындылығы, содан кейін ойдан тыс ойлау қабілеті бар деген қорытынды жасауға болады.
Шығармашылық қабілетті қалай дамытуға болады
Мотивацияны кез-келген тәуелсіз дамудың негізгі сәттері деп санауға болады. Сізге шығармашылық ойлау қабілетін дамыту қажет нәрсе. Әр адамның өзі не үшін жасайтынын өзі анықтайды. Біреу басқаша жасай алмайды, оған өзінің табиғатын көрсету керек. Қалай болғанда да, өзіңізді білдіруден, қолда бар нәрсеге сүйене отырып, жаңа нәрсе ойлап табудан, өз жаңалықтарыңызды белсенді түрде ұсынудан, пікірлестер қолдаудан қорқудың қажеті жоқ. Шабыт күтпеңіз, егер бизнеске деген алғашқы қызығушылық болса, бизнеске деген құштарлық пайда болады. Бастысы тоқтамаңыз!
Әрине, көп нәрсе адамның балалық шақтағы тәрбиесіне, қоршаған ортасына байланысты. Шығармашылық және жылы шырайлы ортада өскен кез-келген адам өзінің әлеуетін дамытуға үлкен мүмкіндігі бар. Ата-аналардың өз уақытында қабылдауы мен мақтауы баланың бойындағы дарындылықты ашуда серпін рөлін атқарады.
Бірақ, ұмытпаңыз: күшті адамдар жалғыз дамиды, өйткені ерекше идеялар бірнеше адамға бір уақытта сирек келеді. Бұл идеяларды жүзеге асыру тәсілі сәйкес келмейді. Мұндай адамдар көшбасшыға айналады және пікірлестерді өздерінің командасына қосады, оларға ортақ идеяны жұқтырады. Осыған қарамастан, тіпті үлкен шығармашылық компанияның әрқайсысы өз саласының маманы және көрегені болып табылатын жеке адамдарға бөлінеді. Олар бірлесіп компанияны сауатты және ерікті креативті директор басқарған жағдайда, компанияның жалпы механизмі ретінде әрекет етеді.
Адам қоғамдағы кез-келген рөлді орындай алады және оны қаншалықты тиімді жүзеге асыратындығы оның жеке басының шығармашылық әлеуетінің жақсы дамығанына байланысты, ал бұл өз кезегінде тек өзіне байланысты.
