Біз қарым-қатынас жасайтын адамның психологиялық профилі жеке қарым-қатынаста да, бизнесте де маңызды, егер сіздің салаңыз, мысалы, жарнама немесе маркетинг және сіз белгілі бір адамдар тобын бағалауыңыз керек болса. Адамдарды психологиялық портреттерін жасау үшін жіктеуге болатын көптеген критерийлер бар. Солардың ең маңыздыларына тоқталайық.
Нұсқаулық
1-қадам
Адамның психологиялық портретін құруға болатын негізгі критерийлер:
1. мінез (әр түрлі жағдайдағы адамның мінез-құлқын анықтайтын адамның тұрақты сипаттамаларын бекітеді);
2. темперамент;
3. өзін-өзі бағалау;
4. интеллект;
5. эмоционалдылық деңгейі.
2-қадам
Психологтар кейіпкерлер типінің басқа санын ажыратады. Мысалы, К. Леонхард демонстрациялық, кептелісті, педантикалық және қозғыш кейіпкерлерді ажыратады. Демонстрациялық тұлғаның негізгі ерекшеліктері - эмоциялардың әсерінен әрекеттерді орындау, ойлап тапқан (кейде өз бетінше) образдарға дағдылану. Педантикалық адамдар, керісінше, эмоциялардың әсеріне ұшырамайды, ұқыпты, «ойнауды» білмейді, шешімдерді қиын қабылдайды. «Тығырыққа тірелген» адамдар - бұл өз эмоциялары мен тәжірибелерін өңдеу қиынға соғатындар. Оларға табыстарды да, реніштерді де ұмытып кету қиын, оларды үнемі есінде сақтап отырады (тіпті алыс жетістіктер мен реніштерді қоса). Негізінде, олар нақты оқиғалардан гөрі өздері бастан кешкен оқиғалармен өмір сүреді. Қозғыш мінезді адамдар демонстрациялық сипаттағы адамдарға ұқсайды, бірақ олар бір-біріне қайшылықты, олар мән-жайларды өз мақсаттары үшін қалай пайдалануды және рөлдерді ойнауды білмейді. Олар жай невротикалық адамдар, шаршаған, ашуланшақ.
3-қадам
Темпераментпен бәрі өте қарапайым, ол адамның мінез-құлқының ұтқырлығын, шешім қабылдау жылдамдығын сипаттайды. Темперамент бойынша адамдар 4 түрге бөлінеді: холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик. Сангвиник пен флегматиктің жүйке жүйесі күшті, бірақ флегматик инертті және шешілмеген, ал сангвиник жеткілікті қозғыш. Холерикалық жүйке жүйесі өте теңгерімсіз, дегенмен оны әлсіз деп атауға болмайды. Холерик уақытында «тежегіш педальды басуды» білмейді, ол әрдайым болуы керек, үнемі бір нәрсемен айналысады. Меланхоликтің жүйке жүйесі әлсіз, күдікті, сезімтал, терең ішкі тәжірибеге бейім, оның жүйкесін одан да көп жалықтырады.
4-қадам
Өзін-өзі бағалау қалыпты, бағаланбаған немесе асыра бағаланған болуы мүмкін. Ол өзгерістерге өте сезімтал, мысалы, белгілі бір жастың басталуына байланысты. Жасөспірімдердің көпшілігі өзін-өзі бағалаудың төмен деңгейінен зардап шегеді, бірақ бұл көбіне ересек болғаннан кейін жоғалады, белгілі бір жетістікке жетеді, бұл өздеріне басқаша қарауға және басқалардың пікірлеріне тәуелді болмауға мүмкіндік береді.
5-қадам
Интеллект адамға жағдайды бағалауға, маңызды және маңызды емес нәрселерді бөліп көрсетуге, шешім қабылдауға және олардың мінез-құлқын түзетуге мүмкіндік береді. Ақылдылықтың арқасында адам азды-көпті тиімді жұмыс істей алады. Интеллект деңгейі жасына, біліміне, адамның әлеуметтік шеңберіне және т.б.
6-қадам
Эмоциялар адамның еркіне қарсы туындайды, кез-келген адамның міндеті оларды басқара білу, бұл қоғамдағы мінез-құлық үшін де, физикалық денсаулық үшін де қажет. Дені сау адамдар эмоцияларын басқара білуімен ерекшеленетіні байқалды. Дегенмен, эмоцияларды басқару, оларды басқару оларды жасыру, ішке кіргізу дегенді білдірмейтінін есте ұстаған жөн: олар мұндай әрекеттерден жиі өткір бола түседі. Адамның эмоционалдылық деңгейі эмоцияны дұрыс басқара білуге байланысты.
7-қадам
Бізге бұл немесе басқа адамның айқын психологиялық портретін жасадық деп ойласақ та, бұл біздің оған жүз пайыз сенім артуға болатынымызды білдірмейді. Біріншіден, әр адам әлі күнге дейін ерекше. Екіншіден, адам жасына қарай әртүрлі өмірлік жағдайлардың әсерінен өзгереді.
