Бейтаныс адаммен кездескенде, оның бізге түсіністікпен қарайтындығын интуитивті түрде анықтаймыз. Әдетте, сіз біздің типке ұқсас адамдарды ұнатамыз, олармен сіз бір толқын ұзындығындасыз. Кейбіреулерде осындай қуатты энергия бар, олар көзге еріксіз тартады, ұстап алады. Бірақ берілген адамды бағалауда жағымсыз жақтары болуы мүмкін.
Бұл қажетті
коммуникативті дағдылар - объективті бағалау
Нұсқаулық
1-қадам
Бейтаныс адаммен кездескенде, оның бізге түсіністікпен қарайтындығын интуитивті түрде анықтаймыз. Әдетте, сіз біздің типке ұқсас адамдарды ұнатамыз, сіз олармен бір толқын ұзындығындасыз. Кейбіреулерде осындай қуатты энергия бар, олар сөзсіз көз тартады, ұстап алады. Бірақ берілген адамды бағалауда жағымсыз жақтары болуы мүмкін.
2-қадам
Осы уақытқа дейін бұл сөз өзекті болып табылады: біз киіммен кездесеміз - біз ойда шығарып саламыз. Ұқыпты киім мен аяқ киімді, ұқыпты шаш үлгісі адамды бағалаудың бірінші критерийі болды және болып қала береді. Сыртқы көріністе оның интеллектуалды деңгейін бағалауға болады.
3-қадам
Әрине, адамды бағалау кезінде сіз өзіңіздің ішкі түйсігіңізді тыңдауыңыз керек. Сонымен қатар, бұл жерде қателіктер де бар. Бағалау критерийлері әркім үшін әртүрлі. Қарым-қатынастың алғашқы минуттарында сіз адамның көзіне еріксіз назар аударасыз. Егер көзқарас ашық, мейірімді болса, онда сіз оған жанашырлық сезімін тек жігерлі деңгейде сезіне бастайсыз.
4-қадам
Әрі қарай, біз оның ойларын тұжырымдау қабілетін бағалаймыз, егер адам мұны қалай жасау керектігін білмесе, онда ол бізге түсініксіз және қызықсыз болып көрінеді. Ақыр соңында, сөздік қоры мол адаммен сөйлесу қиын, бірақ ол ойларын дұрыс жеткізуді үйренбеген. Қарым-қатынас мәдениеті бағалаудың маңызды критерийі болып табылады.
5-қадам
Стандартты емес дүниетанымы, белсенді өмірлік позициясы және шығармашылық әлеуеті бар адам кез-келген қоғамның орталығына айналады. Ол сөзсіз өмірге әкелгісі келетін жаңа идеялармен «толтырылған». Оның үстіне, ол қарым-қатынаста төзімді. Сіз, әрине, оның мінезіндегі жағымсыз қасиеттер: қызғаныш, ашуланшақтық, арамдық ашылмайынша, ондай адамдармен сөйлескіңіз келеді.
6-қадам
Мінез-құлық адамды бағалаудағы маңызды критерий болып табылады. Бұл бір нәрсе - кешенде болмау, бірақ басқа нәрсе - тәрбиеде олқылықтар. Өзін қалай дұрыс ұстау керектігін білмейтін адам тітіркендіргіш және жиіркенішті. Барлығы мөлшерде болуы керек. Бұл формулалық тұрғыдан ойлайтындығымыздан емес. Біз үшін түсінушілікпен және сыпайы адамдармен сөйлесу жағымды.
