Лейтенанттардың барлығы дерлік генерал болуды армандайды. Бірде-бір рет болса да, өз компаниясының жетекшісі, қозғалыс жетекшісі, тіпті ұлт көшбасшысы ретінде елестетпеген адамдар жоқ. Бірақ бірнеше адам топтағы көшбасшы болу қабілеті көп жұмыс пен энергия шығындарын жасыратынын біледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Топтың жалпы істеріне жауап беріңіз. Көшбасшылық тек қастерлеу, регалия және даңқ сәттері туралы ғана емес. Бұл сондай-ақ топтың әл-ауқаты үшін жауапкершіліктің артуы. Барлық тартыстар мен жекпе-жектерді есте сақтаңыз. Мұны бірінші кезекте кім алады? Әрине, көшбасшы. Егер сіз көшбасшыны қарусыздандырсаңыз, онда топты бұзуға және жоюға болады деп есептеледі. Дәл осы себептен көшбасшылыққа ұмтылған адам үшін жауапкершілікті дамыту маңызды.
2-қадам
Өзіңіз бастамаңыз. Жаңа нәрселер, жобалар алыңыз. Жалпы мәселелерді шешудің жаңа тәсілдерін іздестіруде кәсіпкерлікпен айналысыңыз. Топтық жанжалдарға батып, оларды шешуге қатысыңыз. Топ үшін маңызды барлық істерде бастамашылық жасау сізге көшбасшы болуға көмектеседі. Бұл маңызды мақсаттарға жету үшін айналаңызға топ жинауға мүмкіндік береді.
3-қадам
Белсенді болыңыз. Мысалы, сенбілік күнін ұйымдастырып, шетке отыру мүмкін емес. Көшбасшылар ең ауыр бөренелерді алып жүреді, жұмысты басқалармен тең дәрежеде орындайды. Сонымен қатар, олар қалғандарының жұмыс істейтіндігіне көз жеткізеді. Топ жұмысын ұйымдастыру және оңтайландыру. Бір уақытта бірнеше нәрсені жасай білу - көшбасшы үшін маңызды дағды.
4-қадам
Топ үшін жалпы мақсаттарды қалай жүзеге асыруға болатындығын біліңіз, көшбасшы оларды алтыншы сезіммен сезінуі керек. Оларды бірінші болып тұжырымдайды, алғашқы іс-әрекеттер үшін белсенді омыртқаны құрайды. Топтың нәзік тұстарын тауып, олардың қажеттіліктерін біліп қана қоймай, ол үшін мағыналы мақсаттарға қол жеткізе білу керек.
