Соционика, психология, уақытты басқару түйінінде осындай бөлім бар - мақсат қою. Мақсат қою - бұл кез-келген саналы процестің түсінігі және алғашқы сатысы. Өйткені, қандай да бір нәтижеге жету үшін қандай нәтижеге, қандай әдістермен, қандай мерзімде және т.б. қол жеткізгіңіз келетінін нақты анықтау қажет.
Бұл қажетті
- - қағаз;
- - қалам немесе қарындаш.
Нұсқаулық
1-қадам
Алғашқы қадам сіздің негізгі қызығушылықтарыңызды жазбаша түрде анықтауыңызды талап етеді. «7 + 2» санында болуға тырысыңыз. Мысал болуы мүмкін: отбасы, жұмыс, үй, саяхат және т.б.
2-қадам
Енді өзіңіз үшін маңызды нәрселерді анықтауға және жазуға тырысыңыз (өмірлік құндылықтар). «7 + 2» шегінен шықпауға тырысыңыз. Бұл жеке даму, мансап, өркендеу, тәуелсіздік, отбасы және т.б.
3-қадам
Ағымдағы мақсаттарыңызды анықтаңыз және жазыңыз. Олардың ішіндегі ең маңыздыларын ғана жазыңыз: Л.-ға үйленіңіз, бөлім меңгерушісі болыңыз, үшінші жоғары білім алыңыз, пәтеріңізді жөндеңіз, денсаулықты жақсартыңыз, нарыққа жаңа өнім шығарыңыз.
4-қадам
Шамалар арасындағы барлық байланыстарды бағалаңыз (бір ағымдағы мақсат басқасына жетуге қалай кедергі келтіруі мүмкін). Мысалы, пәтерді жөндеу сіздің денсаулығыңызға барынша пайдалы әсер етеді (қабырғалардағы саңырауқұлақтар, шулы көршілерден минус децибелдер, таза ауа және т.б.). Жаңа өнімді шығару сіз үшін маркетингтің жетекшісі болуы мүмкін. Сонымен қатар, сізді басқарма бастығы етіп тағайындау табыс деңгейіне әсер етері сөзсіз, сондықтан үйлену тойын және пәтерлерді жөндеуді ұйымдастыру оңайырақ болады. Және тағы басқа.
5-қадам
Сіздің мәндеріңіз баған атауларының жоғарғы жағында орналасатын кесте салыңыз (есіңізде ме, сіз оларды жазғансыз ба?), Ал жағында - сіздің қазіргі мақсаттарыңыз. Соңғы тік баған - «барлығы». Бұл матрица сіз бірінші кезекке қоя алатын, мақсаттар иерархиясын құра алатындай қажет. Әр ағымдағы мақсаттың сіздің өмірдегі құндылықтарыңызға қосқан үлесін бағалаңыз (мысалы, он балдық шкала бойынша). Мәселен, мысалы, бөлім бастығы лауазымына ие болу сізді әл-ауқатқа жетуге итермелейді («Мақсат. Кафедра меңгерушісі болыңыз» және «Өмірлік құндылықтар» қиылысында орналасқан кесте ұяшығындағы +8). Әл-ауқат «), тәуелсіздік алу (+6), тұлғаны дамыту (+7). Бірақ пәтерді жөндеу немесе Л.-ға үйлену сіздің мансапқа ештеңе әкелмейді (0), тәуелсіздік (0), сіздің әл-ауқатыңызды айтарлықтай нашарлатады (0), бірақ, мүмкін, отбасын құруға көмектеседі. Әр элемент бойынша алынған нәтижені бағалаңыз (мақсаттың әрқайсысына қарама-қарсы ұяшықтардағы барлық сандарды қосыңыз). Ең көп сан мақсаттардың ең жоғары басымдылығына қарсы «Нәтижелер» бағанында болады. Сол кезеңде әр мақсаттың ұзақ өмір сүруін бағалаңыз. Мысалы, кафедра меңгерушісі болу және мүмкіндігінше ұзақ болу - ұзақ мерзімді мақсат, бірнеше жыл ішінде университетті бітіру - орта мерзімді, пәтерлерді жөндеу - қысқа мерзімді мақсат.
6-қадам
Келесі кезең мақсат қоюға емес, олардың орындалуын жоспарлауға қатысты. Мұнда сізге мақсаттың әрқайсысына жету үшін барлық қажетті ресурстарды бағалау қажет болады. Мысалы, кафедра меңгерушісі болу үшін сізге: жоғары білім, жұмыс тәжірибесі, кафедраның мамандануы саласындағы табысты жұмыс тәжірибесі, Н. Н.-мен достық қарым-қатынас қажет. Енді сіз өзіңіздің қолда бар ресурстарыңызды бағалауыңыз керек, өйткені сонымен қатар мақсатқа жету үшін не жетіспейді … Жоғалғандарды қалай табуға болатындығы туралы ойлану керек. Бұл кезең «ресурстарды талдау» деп аталады.
7-қадам
Енді мақсатты тапсырмаға талдау. Бұл кезеңде сіз мақсатқа жету үшін шешілуі керек тапсырмалардың тізімін жасауыңыз керек. Осы кезеңнен бастап, қолыңызда күнтізбемен мақсатқа жетуді жоспарлауға кірісуге болады, яғни мақсаттың әрқайсысына қол жеткізудің уақытын анықтауға болады. Бұл кезеңде мұны істеу өте оңай болады.
