Кейінге қалдыру арқылы, адам пассивті өмір салтын ұстануды және енжар болуды қалайтын жағдайды түсіну әдетке айналған, дегенмен басым жағдайлар мен жағдайлар оны белсенді болуға мәжбүр етеді. Неліктен кешеуілдеу тенденциясы бар, оның себептері қандай?
Сәтсіздіктен қорқу. Қорқыныш, негізінен, өте күшті сезім. Кейбір жағдайларда ол мотивацияны күшейтіп, әрекетті күшейтуі мүмкін, ал басқаларында қорқыныш адамның барлық ұмтылыстары мен күштерін жояды. Кейінге қалдыру көбінесе адам жағымсыз жағдайды қайталауға, одан да жағымсыз тәжірибе алуға қорыққанда пайда болады. Мысалы, егер адам бір кездері жұмыста нашар презентация дайындап, сәтсіздікке ұшыраған болса, онда бұл оқиға ұзақ уақыт бойы жадында сақталуы мүмкін және осыған ұқсас нәрсе қайталанады деген қорқынышпен бірге жүруі мүмкін. Сондықтан келесі жолы адамға осындай міндет жүктелсе, кейінге қалдыру түріндегі қорғаныс механизмі іске қосылады. Сәтсіздік қорқынышы тамаша студенттік синдромы бар адамдарға, перфекционалистерге, өзін-өзі айыптауға және өзін-өзі жала жабуға бейім адамдарға тән.
Мотивацияның айқын болмауы. Кез-келген бизнес пен тапсырманы сапалы орындау үшін сізде ішкі мотивация болуы керек. Немесе сізді әрекет етуге мәжбүр ететін сыртқы ынталандыру. Ішкі мотивация түрінде дамуға деген ұмтылыс немесе басқа жұмысшы / тәрбиелік топтан ерекшеленуге деген ұмтылыс әрекет етуі мүмкін. Сыртқы ынталандыру ретінде мотивация көбінесе жағылады, мысалы, ақшалай сыйлықақылар. Егер адам өзін ішкі мотивациясы нөлге ұмтылатын жағдайда тапса, ал сыртқы ынталандыру ешқашан жұмыс жасамайтын болса, онда кейінге қалдыруға бейімділік бірнеше есе артады.
Тәжірибенің жоқтығы. Бұл сәтті қайтадан қорқынышпен байланыстыруға болады. Егер адам өзінің алдында тұрған бизнесте тәжірибесімен ерекшеленбесе, онда әрекетсіздік пен пассивтілік алдыңғы қатарға шығуы әбден мүмкін. Біліктіліктің болмауынан қорқу, дағдылар мен дағдылардың жетіспеушілігінен ұялу, кейінге қалдыру тенденциясын қатты күшейтеді.
Banal құлықсыздық. Тілектің (немесе қаламаудың) болуы көбінесе адамның берілген міндеттерді қаншалықты тез және сәтті шешетініне байланысты. Егер ішкі наразылық тым күшті болса, кез-келген ыңғайлы сәтте кейінге қалдыруға деген ұмтылыс күшті болады. Бұл жағдайда мұндай нәтиже ми ішкі ресурстарды, энергияны, күштерді сақтауға бағытталғандықтан туындайды, және бар тапсырма қызығушылықты оятпайтындықтан, сіз оған уақыт жұмсамауыңыз керек.
Жауапкершіліктің жоқтығы. Жауапсыз адамдар, пассивтіліктің салдары қандай болатынын толық түсінбейтіндер кейінге қалдыруға бейім.
Мерзімдерге деген сүйіспеншілік. Өте қатал жағдайда жақсы жұмыс жасайтын, жасайтын және оқитын адамдар бар. Олар кез-келген істі соңғысына қалдыруды жөн көреді, тапсырмаларды жинақтайды, сонда олар бір сәтте олар осы процеске ене алады. Белгіленген мерзім туралы ойлау миды ынталандырады, белсенділікті және бірдеңе жасауға деген құлшынысты арттырады.
Уақытты сезінбеу. Уақытты өте нашар сезінетін адамдар көп. Әдетте, мұндай адамдар жиі созып қана қоймайды, сонымен қатар барлық жерде және барлық жерде кешігіп қалу әдеті бар. Уақытты жоспарламау, міндеттерді тағайындау және тағы басқалар әрекетсіздікке және ресурстардың ысырабына әкеледі.
