Ең жиі кездесетін жағдайларда, бәріне алаңдауға деген ұмтылыс, қандай жағдай болмасын, басқаларды басқаруға деген ұмтылыстың және жеткілікті бағаланбау қорқынышының сыртқы көрінісі болып табылады. Барлығына алаңдамауды тоқтату үшін осы факторлардың әрқайсысымен жеке-жеке айналысу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Айналасындағы адамдардың іс-әрекетін басқаруға ұмтылатын адамдар жиі кездеседі. Сыртқы бақылаушы үшін мұндай мінез-құлық өзін бәріне де, бәріне де көмектесуге деген ұмтылыста, басшының қарамағындағыларға жауапкершілікті бөлуге құлықсыздығында және басқа адамның өміріне тұрақты араласу түрінде көрінуі мүмкін. оны басқаруға, оқиғалардың орталығында болуға тырысумен. Мұндай адамдар туралы жиі айтылады: «Ол басқа мәселелерге мұрнын тістейді». Бұл мінез-құлықтың тамыры әлеуметтік өзара әрекеттесу процесінде пайда болатын тұлғаның мінезі мен жеке психологиясының ерекшеліктерінде жатыр. Өзіне деген сенімсіздік басқа адамдарға деген сенімсіздік ретінде көрінеді және оқиғалардың орталығында болуды қалау арқылы өзін-өзі үнемі растаудың қайнар көзіне айналады, бәріне алаңдамауды тоқтату үшін шешілуі керек мәселе.
2-қадам
Тұрақты тәжірибенің тағы бір себебі көбінесе сыртқы көрініске емес, адамның ішкі күйіне дейін азаяды. Мұндай адам басына түскен барлық нәрседен алаңдамайды. Ол таныс емес жағдайлардан аулақ болады және стандартты емес шешімдерге ұялшақ келеді. Оған басқа біреудің пікірі әсер етеді. Ол үнемі оны бағалайтынын үнемі сезінеді, тіпті мұндай бағалау мүлдем күтілмеген жағдайларда да. Ол басқалардың пікіріне байланысты тұрақсыз өзін-өзі бағалауға ие. Бұл мінез-құлықтың тамыры қайтадан өзіне деген сенімділіктің болмауында.
3-қадам
Таңқаларлықтай, осындай әр түрлі әлеуметтік көріністермен сипатталған екі жағдайда да мәңгілік тәжірибелердің негізі адамның өзіне және оның күшіне деген сенімсіздігі болып табылады. Мінездің осы қасиетімен ақыры бәріне алаңдамауды қойып, әлемді сенімділік пен тыныштық жағдайынан көруді үйренгісі келетіндердің бәрі онымен жұмыс істеуі керек.
