Зейін дегеніміз - шоғырлану, затқа немесе түсінікке шоғырлану. Бұл процесті басқара отырып, адам айналасындағы адамдардың мінез-құлқына әсер ету мүмкіндігін алады. Мұны үйрену қиын емес, тек зейінді басқару әдістерін білу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Назар аудару іскерлік серіктестің немесе әңгімелесушінің назарын әңгімедегі маңызды сәттерге аудару қажет болғанда пайдалы. Тікелей және жанама екпін бар. Тікелей - тікелей сөз тіркестері қолданылған кезде, мысалы, «байқау маңызды», «назарларыңызды аударуыңызды сұраймын», «осыны ескеру қажет» және т.б. Жанама екпінмен сөз тіркестері сіз назар аударғыңыз келетін орындар керісінше ерекшеленіп, автоматты түрде назар аударатындай етіп жасалады.
2-қадам
Сөйлеуші мен тыңдаушы арасындағы көз байланысын алу әңгімелесушіні әңгімеде ұстап, оның назарын аударуға мүмкіндік береді. Егер біз үлкен аудитория туралы айтатын болсақ, айналаңызға қарап, бірнеше адамды кезек-кезек бекітіп, әңгіме жүргізуіңіз керек.
3-қадам
Ырғақты енгізу әдісі де бар. Адамның зейіні үнемі қашып кетеді, егер ол уақытында реттелмесе, қажетті тақырыпқа аударылмаса, қалаған әңгіме нәтиже бермеуі мүмкін. Дәл осы жағдайда ырғақ салу техникасы қолданылады. Сөйлеу мен дауыстың сипаттамаларын өзгертіңіз - тезірек, баяу, тыныш, қатты, қатты, баяу сөйлеңіз. Осының арқасында әңгімелесуші шоғырлануға мәжбүр болады және маңызды ешнәрсені жіберіп алмауы екіталай.
4-қадам
«Бейтарап фраза» техникасын қолданыңыз - әңгімені пікірталас тақырыбына тікелей қатысы жоқ, бірақ әңгімелесушіге сәйкес келетін сөйлеммен бастаңыз. Бұл жағдайда жеке қызығушылық бар.
5-қадам
Кідірістерді қолдану әдістемесі әңгіме бастамашысына шоғырлануға мүмкіндік береді, ал тыңдаушы қабылдауға дайындалады. Кідірту назар аударуға және алдыңғы сөздердің маңыздылығын күшейтуге мүмкіндік береді.
6-қадам
Зейінді басқаруды біле отырып, балалармен қарым-қатынас жасау, іскери сұхбат жүргізу, танысу, мәміле жасау әлдеқайда оңай. Сонымен қатар, бұл әдістерді тез меңгеруге болады.
