Жүйені қалай жеңуге болады

Мазмұны:

Жүйені қалай жеңуге болады
Жүйені қалай жеңуге болады

Бейне: Жүйені қалай жеңуге болады

Бейне: Жүйені қалай жеңуге болады
Бейне: Фобияны қалай жеңуге болады? 2024, Мамыр
Anonim

«Жүйе» сөзі әлемде ең көп қолданылатын сөздердің бірі, кәсіпкерлер мен ғалымдар, яғни ғылыми ақыл иелері оған өте ұнайды. Ал шығармашылық адамдар оны жиі ұнатпайды. Оның артында не тұрғаны - жүйенің жекелеген мүшелерінің даралығын басу және бағынбайтындар үшін оның шеңберіндегі мүмкіндіктерді азайту. Жүйені қалай жеңуге болады?

Жүйені қалай жеңуге болады
Жүйені қалай жеңуге болады

Нұсқаулық

1-қадам

Біріншіден, жүйені толығымен жою өте қиын екенін қабылдаңыз. Бұл жүйенің жақсы талдаушысы болуды ғана емес, сонымен бірге жойылуға көмектесетін сыртқы күштерді де қажет етеді. Үйінділердің үстіне тағы бір ғимарат салынбақ, әрі тұру ыңғайлы бола ма, белгісіз. Сондықтан мақсатты біраз қайта құру ақылға қонымды болар еді. Сұрақтың жаңа редакциясы «қолданыстағы жүйеге жұмысқа орналасу қандай да бір жеңілдіктер алу үшін қалайша ыңғайлы?» Болады. Яғни, өз қауіпсіздігіңізді сақтаңыз және сонымен бірге сізді өз талаптарыңызды жұмсартуға мәжбүр етіңіз.

2-қадам

Екіншіден, жүйеге интеграциялануға тырысыңыз және ондағы ең жоғары позицияны алыңыз. Ия, бұл жүйеге жеңілдіктер мен аналитикалық ойлауды дамыту қажет болады. Бірақ онсыз сіз өзіңізге бірдеңе өзгерте алмайсыз. Оған қажет болыңыз, оған бірегей және бірегей өнім жасаңыз, ол үшін жүйе ресурстармен ақы төлейді. Келесі қадамға өтпес бұрын оның маңызды бөлігіне айналғаныңызға көз жеткізуіңіз керек.

3-қадам

Үшіншіден, осы жүйеде сіздің мінез-құлқыңызды өзгертуді бастаңыз. Кез-келген иерархиялық құрылымның әлсіздігі - бұл өзгерістің баяулылығы, икемсіздігі. Егер сізге көп нәрсе тәуелді болса, негізгі элемент ретінде сіз шарттарды ыңғайлы шарттарға өзгертуді бастауға немесе жүйенің өзіңізге тиімді бағытта дамуын ынталандыруға болады. Ол жеңілдік жасауға мәжбүр болады.

4-қадам

Төртіншіден, өзіңіздің жеке позицияңызды тұрақтандырыңыз, ол үшін сіздің жеке даму бағытыңыз жүйенің даму бағытымен қандай сәйкес келуі мүмкін екенін анықтайсыз. Ұзақ мерзімді жоспар құрыңыз, онда сіз өзіңіз бен жүйеңіз үшін пайдалы болғандықтан, оны қатар алып жүріңіз. Бұрынғылар айтқандай - «жеңе алмасаң - жетекшілік ет». Жетекшілік ету қиратудан гөрі оңайырақ. Жүйеде өз ережелерің бойынша өмір сүру - бұл нақты және мүмкін жеңіс.

Ұсынылған: