Еңбек ұжымын құру принциптері отбасының қағидаларына ұқсас. Бұл туралы әркімнің өз ойы бар, өйткені жұмыс орнында қандай қақтығыстар мен қақтығыстар орын алады. Бұл жұмыс процесін баяулатады және еңбек жағдайларын едәуір нашарлатады.
Жұмыста әріптестерімен қалыпты серіктестік орнату оңай емес. Біз оларға отбасымызға қарағанда көбірек уақыт бөлеміз. Егер жұмыс серіктестерімен достық қарым-қатынас дамымаса, бұл өте жағымсыз, өйткені жүйке күйінде өнімді жұмыс істеу мүмкін емес. Әріптестермен үйлесімді, достық қарым-қатынас орнату үшін сіз белгілі бір ережелерді ұстануыңыз керек.
Саясаттағы сияқты, ұзақ уақыт бойы бейтараптық ұстанған елдер өз азаматтарының өмір сүру деңгейіне ие. «Мен шетте тұрмын» позициясы ең тиімді және жанжалдың барлық тараптарымен жақсы қарым-қатынасты сақтауға мүмкіндік береді.
Сіз әріптестеріңізге көмектесуіңіз керек, бұл жеке аспектілерге де, жұмысшыларға да қатысты. Ең бастысы, бұл жағдайда сәтті жіберіп алмау және барлық жауапкершілік жүктелген «экстремалдыға» айналмау.
Туған күндерді, ұмытылмас даталарды есте сақтаңыз, әріптестердің денсаулығына қызығушылық танытыңыз. Олар сені ұмытпаған кезде әрдайым жақсы.
Өсектерді азайтып, өмірге шағымдануға тырысыңыз. Депрессиялық қыңырлар ешкімге ұнамайды, олар мұндай адамдардан аулақ болуға тырысады.
Қалыпты еңбек ұжымын құру принциптері отбасына ұқсас. Әр адамның отбасылық өмірдің ерекшеліктері туралы өз ойлары болғандықтан, бұл қызметкерлер арасында жанжалды жағдай туғызады.
