Кез-келген шығарманың сынға алатын орны болады. Бұл адамға кемшіліктері туралы ақпарат беру тәсілі. Мұндай сәттерді дұрыс қабылдау жеке тұлғаның дамуына, оның іскерлігін арттыруға, сонымен қатар дағдыларын арттыруға ықпал етеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Сыртқы пікір өзін-өзі бағалауға әсер етпеуі, депрессия мен реніш тудырмауы үшін, сіз идеалды адамдар мен жобалар жоқ екенін түсінуіңіз керек. Адам жасаған кез-келген нәрсені одан да жақсы жасауға болады. Егер сіз бұл туралы ойласаңыз, кез-келген нәрсені жақсартуға болады. Сондықтан әрдайым түзетуге мүмкіндік бар, бұл сонымен бірге өсу мен дамуға мүмкіндік береді.
2-қадам
Егер сізді сынап жатса, қуаныңыз, демек, олар сізді тиімді етуді қалайды. Сізге ненің қате болғанын анықтауға мүмкіндік беріледі, және мұндай артықшылық бәріне бірдей берілмейді. Олар сізге сенеді, тағы бір мүмкіндік береді. Бірақ осындай кемшіліктерден кейін басқа жұмыс іздеуге кеткендер де бар.
3-қадам
Егер сізді сынаған сіздің бастығыңыз болмаса, бәрібір назар аударыңыз. Кез-келген пікірлер құнды, олар сізге білім алуға, жетілдіруге және кәсіби маман болуға мүмкіндік береді. Егер сіз бәрін мүмкіндігінше тыңдап, өзгертсеңіз, тез жылжыту ықтималдығы жоғары. Егер сын жұмыста болмаса, оны дұрыс қабылдау үлкен құрметке әкеледі. Біреу сіздің іс-әрекеттеріңізге риза болмайтын кездерге назар аударыңыз.
4-қадам
Кез-келген сын рефлексияны қажет етеді. Егер нақты себептер болса, сізге не себеп болғанын түсінуіңіз керек. Мұндай мінез-құлық тек жекелеген жеккөрушіліктің салдары болатын жағдайлар болады, бірақ егер бұл солай болса, онда сіз бұл көзқарасқа не себеп болғанын түсінуіңіз керек. Сондай-ақ жіберілген қателіктерді жою жолдары туралы ойланған жөн.
5-қадам
Пікірлерден кейін қателермен жұмыс істеу керек. Кемшіліктерді түзетіңіз, бәрін ұсыныс бойынша жасаңыз. Егер диалог барысында сіз ашуланбасаңыз немесе алаңдамасаңыз, онда сіз олардың сізден не қалайтынын жақсы білесіз. Барлығын талап етілгендей жасаңыз. Егер сіз форматпен келіспесеңіз, сұрақтар қойыңыз және проблеманы шешудің өзіндік жолын ұсыныңыз. Егер сіздің ұсынысыңыз конструктивті болса, адамдар кездесуге барады.
6-қадам
Осы қателіктер қайталанбайтын жағдайлар жасауға тырысыңыз. Болашақта осындай нәрседен қалай аулақ бола алатыныңыз туралы ойланыңыз. Және осы тармақтарды дәл орындаңыз. Неліктен бәрі керемет емес болғанын талдап, келесі жолы тек ұсақ-түйектерге көбірек назар аударыңыз.
7-қадам
Егер сізді сынға алса, ашуланбаңыз, өзіңізде ашу мен ыза жинамаңыз. Егер сіз мұны лайық емес деп ойласаңыз, өз наразылығын білдірген адаммен сөйлесіңіз. Оның сөзіне не себеп болғанын, қатені қалай түзетуге болатындығын сұраңыз. Егер сын конструктивті болса, онда ол өзінің талаптарын түсіндіреді, егер ол дәлелденбесе, онда мұндай әңгімеден кейін азот жинау болмайды.
