Егер жұмыс беруші сіздің жарнамаңызды көріп, сізді сұхбаттасуға шақырса, бұл сізді жалдауға дайын дегенді білдірмейді. Көп нәрсе сіздің сұхбат барысында өзін қалай ұстауыңызға және сіздің айтқаныңызға байланысты. Алдын ала компания және оның қызмет саласы туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат табуға тырысыңыз.
Қажетті
Түйіндеме екі данада, төлқұжатта, қосымша туралы білімі туралы дипломда, қосымша білім туралы дипломдарда, біліктілігін арттыру туралы сертификаттарда, алдыңғы жұмыс орнынан ұсыныс хатта (бар болса)
Нұсқаулық
1-қадам
Әңгімелесу алдында дипломдарыңыз бен сертификаттарыңызды қарап шығыңыз, түйіндемені қайта оқып шығыңыз. Жұмыс берушімен дөрекі сөйлесуді модельдеуге тырысыңыз. Жұмыстың жиі өзгеруін немесе жұмыстағы ұзақ үзілістерді қалай түсіндіруге болатынын ойлаңыз. Сіздің киіміңізді алдын-ала ойластырыңыз. Ол компанияның дресс-кодына сәйкес келуі керек.
2-қадам
Әңгімелесуге ешқашан кешікпеңіз, өйткені бұл сізге әлеуетті жұмыс берушіні бірден қарсы қояды. Компанияның басшысы сізге келгенде, ақжарқын және жайбарақат болыңыз, бірақ бетпердесіз болмаңыз. Оның көзіне қарап, қолын қысыңыз. Жұмыс берушіңізбен аралықты сақтағанды ұмытпаңыз.
3-қадам
Әдетте, сұхбаттасудың сценарийі сәлемдесуден басталады. Әрі қарай, жұмыс беруші сіздің кәсіби өсуіңіз туралы әңгіме күтеді. Егер бұл орындалмаса, ол өзі сұрақ қоя бастайды. Адаспаңыз және сұхбат басталғаннан кейін бірнеше минуттан кейін өзіңіз туралы, мотивация және жұмыс тәжірибеңіз туралы айта бастаңыз.
4-қадам
Мүмкін сізден бұрын жұмыс орнында сұралған шығар. Сондықтан әлеуетті жұмыс берушінің сұрақтарын мұқият тыңдап, оларға адал жауап беріңіз. Кез-келген жағдайда бәрі түйіндемеде жазылған деп айтпаңыз. Бір сұрақтың жауабының ұзақтығы 2-3 минуттан аспауы керек, бірақ сенімді сөйлеу керек. Бір мәнді жауаптардан аулақ болыңыз. Өз мүмкіндіктеріңізді ауызша асыра айтпаңыз. Неліктен осы компанияда жұмыс істегіңіз келетінін нақты және сындарлы түрде түсіндіріңіз. Сіздің ұмтылыстарыңыз ұйымның мақсаттарымен сәйкес келуі керек. Мансапта өсуге деген ұмтылысыңызды міндетті түрде айта кетіңіз, өйткені бұл әрдайым құпталады.
5-қадам
Мінездің жағымды және жағымсыз жақтары туралы сұрақтарға жауап бере отырып, перфекционизмді атаңыз. Бұл қарсыластың жағымды реакциясын тудыратыны анық, өйткені барлығын қолдан келгеннің бәрін жасауға ынталы қызметкерлер ұнатады.
6-қадам
Сұхбат барысында жақсы тұжырымдалған сұрақтар қойыңыз. Кесте немесе сыйақының ыңғайлығы туралы бірден сұрамаңыз. Компанияның қызметі туралы, оның серіктестері туралы сұрағаныңыз жөн, сондай-ақ сіз өтініш білдіретін қызмет туралы көбірек білгеніңіз жөн. Жұмыс беруші қызығушылықты көруі керек. Сұхбат соңында кадрлар бөлімінің басшысына немесе сізбен сөйлескен адамға қызықты өткізген уақыты үшін алғыс білдіруді ұмытпаңыз.
