Сізді жаңа командада ешкім білмейді, сондықтан көп нәрсе алғашқы күндердегі әсерге байланысты. Сіздің әріптестеріңіз бен басшыларыңыздың сіз туралы пікірі мансап сатысында айтарлықтай алға жылжуға, сондай-ақ жаңа достар мен жақсы таныстар табуға көмектеседі.
Нұсқаулық
1-қадам
Ақжарқын және жылы жүзді болыңыз. Егер сіздің жаңа жұмысыңызда сіздің бастығыңыз немесе HR менеджеріңіз сізді бәрімен таныстырмаған болса, онда сәлемдесіп, өзіңізді таныстырыңыз. Ең жақсысы, егер сіз өзіңіздің танысыңызға байланысты кішігірім «банкет» ұйымдастырсаңыз: сіз кеңсеге пицца тапсырыс бере аласыз немесе торт әкеліп, түскі үзіліс кезінде бәрімен емдей аласыз. Сонымен, сіз барлығымен танысып қана қоймай, сонымен бірге бейресми жағдайда кімнің өзін-өзі ұстайтынын да көре аласыз.
2-қадам
Сіздің міндеттеріңіз сіз үшін өте айқын болуы керек. Алғашында кім көмектесетініне байланысты бұл туралы бастықтан немесе супервайзерден сұраңыз. Өзіңіз түсінбейтін нәрсені сұраудан ұялмау және өз бетіңізше шешім таба алатын нәрселер туралы сұрақтар қою арқылы ұтымды сызықты табу өте маңызды.
3-қадам
Әр команданың өз ережелері бар, әріптестердің өзін қалай ұстайтындығын мұқият қарап шығыңыз. Мұқият болсаңыз, жаңа жұмысты қалай ұстау керектігін тез үйренесіз. Егер сіз әріптестеріңіздің кейбір әдеттерін ұнатпасаңыз да, шыдамды болыңыз: олар мұнда сізден әлдеқайда ұзақ уақыт жұмыс істеген. Көп ұзамай, сіз командаға кіргенде, сіз микроклиматты жақсы жаққа өзгертуге тырыса аласыз, бірақ әзірге адамдар өз жарғыларымен басқа біреудің монастырына бармайды деген мақалды ескеріңіз.
4-қадам
Жаңа әріптестерге құрметпен қараңыз. Сіз біреуді ұнатпасаңыз да, жанжал шығаруға асықпаңыз. Мүмкін, біраз уақыттан кейін сіз бұл адам туралы ойыңызды өзгерте аласыз. Қалай болғанда да, алғашқы бірнеше күнде алған әсеріңіз объективті емес.
5-қадам
Егер команда тату және тату болса, онда бірден құшақ жая қарсы аламыз деп үміттенбеңіз. Кейде жаңадан келгендер ұзақ уақыт бойы «сыналады», ал мүмкін, олар үшін әр түрлі ыңғайсыз немесе оғаш жағдайларды ұйымдастырып, бұл тестілердің бір түрі. Бұл әсіресе шығармашылық немесе жас ұжымдарға қатысты. Қырағылық танытыңыз, бәріне байсалдылықпен және әзілмен қараңыз, бұл сөзсіз бағаланады. Егер сіз оны күлдіре білсеңіз немесе тапқырлықпен жауап бере алсаңыз, бұл сіздің әріптестеріңізді құрметтейді, және сіз көп ұзамай «достар» шеңберіне қабылданасыз.
