Үш жасқа жетіп, адам сол немесе басқа командаға қосылуға мәжбүр. Ұйымдасқан қоғамнан бөлек өмір бойы өмір сүру мүмкін болмайды. Егер балалар ұжымдарында қарым-қатынастың барлық мәселелері ойыншықтарды бөлісуге және құрдастарының назарына айналса, онда олар өскен сайын қоғамдастық мүшелері мүлдем өзгеше сипаттағы мәселелерге ие болады. Балалар балалар командасына бара бастағанда, ата-аналар ең қатты алаңдайды. Процесске қатысушылардың өздері жасына байланысты жағдайды ерекше алаңдамай, қызығушылықпен байланыстырады.
Мүмкін алғашқы маңызды тәжірибе мектептің жоғарғы сыныптарында басталады, сынып немесе мектептің өзі өзгергенде, колледжге қабылданғанда, соңында - жұмыс. Жаңа командадағы қиындықтардан қалай аулақ болып, жетістікке жетуге болады?
Біріншіден, жаңа жерде алғашқы күндерден бастап, өзіңізді бірден дәлелдеуге тырыспаңыз. Бастаманы бірнеше күнге кейінге қалдырыңыз, олар ештеңе шешпейді және сіз ынтымақтастыққа тура келетін адамдарға мұқият қарау мүмкіндігін береді. Бастапқыда аз сөйлесуге тырысыңыз, және көбірек тыңдап, қорытынды жасаңыз.
Екіншіден, командадағы сәттіліктің басты ережесін есте сақтаңыз - ешқашан өсекке қатыспаңыз! Ешбір жағдайда, жағдай қаншалықты арандатушылыққа ие болса да, басқа адамдардың талқылауына түспеңіз, шұғыл мәселелерге жүгініңіз, өзіңізді нашар сезінбеңіз, бірақ ешкім туралы бір ауыз сөз айтпаңыз. Бұл заң, егер сіз мансап сатысында көтерілгіңіз келсе, нақты беделге ие болсаңыз, әріптестеріңізден шынайы құрметке ие болсаңыз, ешкімді талқыламаңыз.
Үшіншіден, бастық әрдайым дұрыс, және бұл хакерлік сөз тіркесі мен жалпы шындық болғанымен, көптеген адамдар бұл тырмаққа қызғанышты заңдылықпен қадам жасайды. Билік өкілдерімен екі себеп бойынша дауласудың мағынасы жоқ: егер сіз бірден жұмыстан шығарылмаған болсаңыз да, босатылған жаңа лауазыммен сіз кандидат ретінде қарастырылмайсыз, өйткені жанжалдасқан адамдар тек басшылыққа кедергі келтіреді. Екінші, бастық, ақырында сіздің дұрыс екеніңізді түсінуі мүмкін, бірақ егер сіз оған дөрекілік танытсаңыз немесе өз көзқарасыңызды күрт білдірсеңіз, ол мұны мойындамайды, сонымен қатар сізге кек сақтайды.
Төртіншіден, жұмыста қарсы жыныс өкілдерімен жеке қарым-қатынастың болмауы, меніңше, жаңалық емес және құпия емес, бірақ белгілі бір себептермен көптеген адамдар бұл ережені елемейді. Бұл ешкімге жақсылық әкелген жоқ деп дау айта отырып, мен ерекше, мен бір команда кеңістігінде жұмыс пен жеке өмірді үйлестіре аламын.
Бесіншіден, топтық мерекелерде, әсіресе, мансабыңыздың басында кешіктірмеуге тырысыңыз. Сіз іс-шараларға қатысудан бас тартпауыңыз керек, бірақ «ащы аяғына дейін» отырудың қажеті жоқ, әдетте жеке тақырыптарды қозғайтын бос әңгімелерге қатыспау үшін уақытында кету керек.
Жалпы ережелер ең қарапайым, ал сіз олар туралы бірнеше рет естігенсіз, сондықтан басқалардың қателіктерінен сабақ алыңыз, өз қателіктеріңізден аулақ болыңыз, содан кейін, егер олай болмаса, әріптестеріңіз бен бастықтарыңызбен тұрақты жақсы қарым-қатынас кепілдендірілген сен.
