Адамға сөзбен әсер ету қабілеті өмірде өте пайдалы болуы мүмкін. Көбінесе, кез-келген тақырып бойынша адамды сіздің пікіріңізді қабылдауға және өз идеяларын өзгертуге мәжбүрлеу қажет болатын жағдайлар болады. Бұл шеберлік дипломаттар, саясаткерлер, барлау офицерлері және адамдармен тікелей жұмыс жасайтын басқа мамандықтар арасында ерекше бағаланады.
Біріншіден, сіз адамның қабылдау жүйесінің доминантты жүйесін анықтауыңыз керек. Яғни, ол ақпараттың көп бөлігін қалай қабылдайтынын білу: есту, көру немесе тактильді сезімдер арқылы. Әдетте адам мұны тек бейсаналық түрде көрсетеді. Егер ол сізден үнемі бір нәрсені қарауды сұраса, онда визуалды жүйе басым болады. Егер сіз естісеңіз - есту.
Содан кейін өзара түсіністікке қолайлы жағдай жасаңыз. Адамды мұқият тыңдаңыз, олардың қандай сөздерді қолданатынын, қай жерде кідіртетінін және т.б. Сіз оның сөйлеу мәнеріне еліктеуіңіз керек. Әңгімелесуші сіздің мінез-құлқыңызда айқын ауытқуларды байқамауы керек екенін ескере отырып, мұны жасау онша оңай емес. Ол тіпті сол қалпында тұрғаны жөн, сонда әңгіме одан да ыңғайлы болады.
Осыдан кейін сіз әсер етуді жалғастыра аласыз. Нені алғыңыз келетінін нақты айтыңыз. Басқа адамның темпераментіне байланысты сіздің сөйлеуіңіз агрессивті, байсалды немесе жалынышты болуы мүмкін. Егер сіз басқа адамды шатастыра алсаңыз, өте жақсы. Осы кезде ол көп нәрсені түсінбейді және сізге көмектесуге келісетіні сөзсіз.
