Адамдарды талдау қажеттілігі кәсіби жарамдылықты, оқыту немесе тәрбиелеу әдістерінің тиімділігін анықтағанда және басқа бірқатар жағдайларда туындайды. Бірнеше әдісті қолдана отырып, адамдардың ақыл-ой әрекетінің сипаттамалары туралы қажетті ақпаратты алу үшін жалпыланған мәліметтерді жинауға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Бақылау әдісінің көмегімен психолог зерттелетін адамдардың ақыл-ой әрекетінің әр түрлі көріністерін жазады. Ол оқиғаның барысына араласпайды. Мысалы, 6 сынып оқушыларының сынып жұмысының ерекшеліктерін зерттей отырып, зерттеуші сабақтарға қатысады және субъектілердің әрекеттерін бақылайды. Мұғалімге қоятын сұрақтарын, қалыптары мен мимикаларын егжей-тегжейлі жазады. Содан кейін ол жинақталған материалды қорытындылайды, нақты жағдайларда психиканың сыртқы көріністері туралы талдау жасайды және қорытынды жасайды.
2-қадам
Тәжірибелік әдіс, зертханалық немесе табиғи. Зертхана арнайы жабдықтың көмегімен немесе онсыз жүзеге асырылады. Бұл әдістің жетіспеушілігі - сыналушының оған эксперимент жасалып жатқанын білуі және шамадан тыс жүйке кернеуі сезілуі мүмкін. Табиғи эксперимент балабақшаларда, сыныпта немесе шеберханада, яғни адамдарға таныс жағдайларда жүргізіледі. Тәжірибелердің мақсаты - оқыту, тәрбиелеу немесе еңбек процесінде психиканың заңдылықтарын ашу.
3-қадам
Психиканың ерекшеліктерін арнайы құрастырылған сұрақтарға жауап беру барысында зерттеуге болады, ол үшін әңгімелесу әдісі қолданылады. Әңгімелесу жоспары мұқият жасалуы керек, байланыс процесінің өзі жайбарақат атмосферада жүзеге асырылады. Барлық сұрақтар мен жауаптар ортаға жазылады, содан кейін мәліметтер талданады және жинақталады.
4-қадам
Адам қызметінің өнімдерін талдау әдісі картиналарды, суреттерді, қосымшаларды және т.б жанама түрде зерттеуге негізделген. Олардың көмегімен біліктіліктің, іскерлікке деген қатынастың дамуын бағалауға болады.
5-қадам
Сауалнама әдісі сауалнаманы қолдану арқылы жүзеге асырылады. Сауалнама оқиғалар туралы қызығушылықтар, ұмтылыстар мен пікірлер туралы 5-тен 25-ке дейінгі сұрақтардан тұрады. Алынған мәліметтер адамдар тобына жалпыланған сипаттама береді.
6-қадам
Нақты дағдыларды анықтау үшін тестілеу әдісі қолданылады, бұл арнайы сұрақтар мен тапсырмалар топтамасы. Жауаптардың нәтижелері бойынша белгілі бір кәсіпке қажетті адамның білім деңгейі мен жеке қасиеттерін анықтауға болады.
