Жақын адамның мінез-құлқы кейде көптеген сұрақтар туғызады. Егер сіз жақын жерде біреуді ауыстырғыңыз келсе, бұл сізге көп күш жұмсауды қажет етеді. Трансформациялау қиын, бірақ тұрақты экспозиция кезінде ол өте сәтті болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Психологтар кез-келген өзгерісті өзіңізден бастау керек дейді. Жақсы нәтижеге жету үшін өзіңіздің дамуыңызбен айналысуға тура келеді. Алдымен, адамның нені дұрыс жасамайтынын, нені өзгерткіңіз келетінін анықтаңыз. Сіз кішкентай заттарды түрлендіре аласыз немесе сіз өте маңызды нәрсе жасай аласыз, бірақ сіз адамның мінезі балалық шақта қалыптасатынын және толық бейімделу екіталай екенін түсінуіңіз керек.
2-қадам
Тізім дайын болғанда, адамның неге өзін басқаша емес, осылай ұстайтыны туралы ойланыңыз. Мүмкін бұл сіздің кінаңыздың бір бөлігі шығар. Егер оған жақын адам позицияны таңдаса, бұл әрқашан айналасындағылармен байланысты. Барлық мотивтерді бағалаңыз, адамға осы жолды таңдауға не түрткі болғанын шынайы түрде айтыңыз. Егер сіз өз кемшіліктеріңізді көрсеңіз, оларды өзгертуді бастаңыз, содан кейін ғана басқа нәрсеге кеңес беріңіз. Шынайы себеп бәрін түсіндіре алады, егер сіз оны тапсаңыз, өзгертсеңіз, онда өмір мүлдем басқаша болады. Мұның салдарына қарамай, бастапқы қайнар көзін іздеңіз.
3-қадам
Сіз түрлендіруді әңгімеден бастауыңыз керек. Бос атмосферада сізге сәйкес келмейтін кез-келген нәрсені талқылаңыз. Сонымен бірге айқайлап емес, адамның дәлелдерін тыңдау өте маңызды. Сіз оның уәждерін түсініп, дәлелдерді тыңдап, содан кейін өзіңіздің жеке пікіріңізді ұсынуыңыз керек. Мұндай өзара әрекеттесу кезінде ымыраға келу жиі туады. Адал, ашық және жеке сөйлеуден қорықпаңыз, бұл үнсіз және шыдамды болудан әлдеқайда жақсы. Диалог екі тарапқа да жеңілдіктер жасауға және жағдайды ең жақсы жолмен шешуге мүмкіндік береді.
4-қадам
Талап қоюдың, айқайлаудың немесе ештеңе талап етудің қажеті жоқ. Тапсырыстық тон әрқашан тек тітіркену мен қабылдамауды тудырады. Адаммен жайбарақат, ашық, негативсіз сөйлесіңіз. Сөгіс ешқашан өмірді жақсартпайды, олар жұмыс істемейді, басқаша көзқарас қажет. Сұрауды үйреніңіз, ақырын және жұмсақ сөйлеңіз. Сізді естімеймін деп ойламаңыз. Егер оның басында бәрібір ештеңе жасамаймын деген ой болса, бұл орын алады. Біздің ойлар кейде сөзден гөрі жылдам жүзеге асады.
5-қадам
Іске асыру үшін адамға жиі қолдау болмайды. Тітіркенгіштік, агрессия, негатив кейде сенімсіздік пен жылулықтың болмауынан туындайды. Жақындарыңызға сүйіспеншілігіңізді беріңіз, олардың ісіне сеніңіз, олардың сөзіне сеніңіз. Егер адам біреу оны бағалайтынын, біреу әрдайым сол жерде болатынын түсінсе, ол өзін басқаша ұстай бастайды. Шынайы сезім керемет жасайды. Өзіңіздің көзқарасыңызды, тыныштық үшін жүйкеңізді, жұмсақ өтініштерге деген шағымыңызды өзгертіңіз. Адамға барлық жетістіктері үшін сыйақы беруді ұмытпаңыз.
6-қадам
Кейде сіз адамды емес, оның әрекеттеріне деген көзқарасыңызды өзгертуіңіз керек. Өзгерте алмайтын сәттер бар. Ойланыңыз, олар өте маңызды ма? Кейде айналаңыздағы адамдар онша маңызды емес нәрселерге назар аударады. Егер бірдеңе түзетілмесе, мүмкін оны басқа қырынан қарастырған жөн шығар? Барлық адамдар мінсіз емес, және сіз кейбір кемшіліктерге көздеріңізді жұма аласыз, бірақ артықшылықтары қайта-қайта қарауға тұрарлық.
