Адамның өзгеруі мүмкін, әдеттерді түзету, мінезді түзету жолдары бар, бірақ оны сырттан жасау қиын. Адам өзі басқаша болу керек деп шешеді. Бірақ мұндай өзгерісті басқа адамдар үшін жасау әрдайым маңызды емес.
Нұсқаулық
1-қадам
Адам үнемі өзгеріп отырады, сыртқы жағдайлар, білім, жұмыс оның көзқарасын түзетеді. 2-3 жылда бір адам әр түрлі болады. Тексеру қиын емес, 5 жыл бұрынғы ойларыңыз бен тілектеріңізді еске түсіріңіз, сонда сіз енді бәрі онша емес екенін түсінесіз. Бірақ бұл процесс біртіндеп және байқалмай жүреді, бірақ оны едәуір жеделдетуге болады. Мұны ішкі ынталандыру немесе сыртқы қысым арқылы жасауға болады.
2-қадам
Қатынасқа түсу арқылы адамдар өзгереді. Олар серіктеске бейімделе бастайды, кездесулердің алғашқы кезеңінде оны қуантуға тырысады, содан кейін бірге өмірге бейімделеді. Мұны істеу керек, өйткені ересектер өз жолымен өмір сүруге дағдыланған, ал ерлі-зайыптылардың келбеті бәрін өзгертеді. Бірақ әдетте екі адам концессияға қатысады, олардың әрқайсысы өзінің мінез-құлқын түзетеді. Сіз әдеттерге үйреніп, жалпы өмірді ұйымдастырып, қарым-қатынас пен бірлескен жобаларға уақыт таңдауыңыз керек. Жақындарыңыз үшін өзгерту керек, бірақ бұл жерде өзіңізді жоғалтпау маңызды. Егер сіздің серіктесіңіз бірдеңе жасаудан бас тартса, бейімделуге ұмтылмаса, бірақ сізден талап етсе, сіз бұл туралы ойланып, талқылауыңыз керек.
3-қадам
Адамның өзгеруі бала туылған кезде пайда болады және оған қарсы тұру мүмкін емес. Сіз өзіңіздің уақытыңызды, әдеттеріңізді кестеге және нәрестенің қажеттіліктеріне сәйкес келтіруіңіз керек. Бұл өзгеру табиғи, ол әкеге қарағанда анама көбірек әсер етеді, бірақ ол әрқашан отбасының негізін өзгертеді. Бұл өзгерістердің барлығы қайтымсыз, мысалы, балаға қамқорлық жасау, оны қиындықтан құтқару ниеті өмір бойына қалады. Мұндай жағдайда өзгерту керек, бірақ қайтадан өзіңізді жоғалтпай. Өзіңіздің хоббиіңіз үшін, денеңізді күту үшін, босаңсу үшін орын қалдыру өте маңызды.
4-қадам
Басқалар үшін қай кезде өзгерту керек? Басқалар жақсы кеңес бергенде, мысалы, олар тәртіптілікті, ұқыптылықты, кәсіби шеберлікті талап етеді. Бірден наразылық білдірмей, бұл өзгерістер қаншалықты пайдалы және өзекті болатынын ойлау керек. Жұмыста олар көптеген қасиеттерді талап етуі мүмкін, бірақ оларды сатып алу тек пайда әкеледі, мансаптық өсуге көмектеседі және команданың сізге деген көзқарасын жақсартады. Сіз талаптарды тыңдап, оларды дұрыс бағалай білуіңіз керек, қарсылық көрсетпейтін жайттар бар.
5-қадам
Қашан өзгерту қажет емес? Сізден жеке тұлғаңызды толығымен ұмытуды сұрағанда, белгіленген ережелер сізді өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндігінен айырады. Егер сіз басқа адам болуға мәжбүр болып жатсаңыз, келіспеңіз. Түзетулер өте жақсы, бірақ тұлғаны өзгерту мүмкін емес, одан да көп, егер бұл қуаныш әкелмесе, азап пен нервоздықты тудырады.
