Беделді әр түрлі атаулармен атауға болады, мысалы, бедел немесе имидж, бірақ бұл терминдердің барлығы бір нәрсені білдіреді - сіз туралы қоғамдық пікір, сіздің жеке және іскерлік қасиеттеріңіз, сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз. Философ Сэмюэль Батлер «бедел ақшаға ұқсайды: оны ұстау оңай, оны табу оңай» дейді. Сіз қалай оң беделге ие бола аласыз?
Нұсқаулық
1-қадам
Қаласаңыз да, қаламасаңыз да, әр адамның беделі бар. Тағы бір сұрақ, бұл не - оң ма, әлде онша емес пе? Егер сіз оң беделге ие болғыңыз келсе, онда мұны ұзақ уақыт бойы жасауға тура келеді. Жақсы бедел нөлден пайда болмайды: ол үйдің сапалы іргетасы ретінде, немесе бұл жағдайда табысты мансап пен қоғамдағы орны үшін салынуы керек. Сіздің жақсы атыңызға қандай факторлар әсер етеді?
2-қадам
Әр тапсырманы сіз үшін ең маңыздысы ретінде орындаңыз. Елеусіз болып көрінетін ұсақ-түйектерді назардан тыс қалдырмаңыз. Сіздің жұмыс берушіңіз ғана емес, оның жақын ортасы, серіктестері және басқалар сізді бағалайтын шығар. Егер олардың сіздің жұмысыңызға берген бағасы теріс болса, сіз клиенттеріңізді жоғалтасыз. Екінші жағынан, егер сіздің жұмысыңыз сізге ұнаса, сіз басқа адамдардан ұсыныстар ала аласыз.
3-қадам
Егер жұмысты аяқтағаннан кейін сізден бірдеңе өзгерту немесе өзгерту сұралса, жұмыс берушімен жарты жолда кездесіңіз. Бұл мінез-құлық сіздің пайдаңызға жұмыс істейді және жақсы әсер қалдырады. Сірә, ол қосымша төленеді.
4-қадам
Жақсы қарым-қатынастың артынан жұмыс берушіден сайтта сіздің жұмысыңыз туралы пікір қалдыруын немесе ұсыныс хат жазуын сұраңыз. Мұндай жағдайларда шолулар әдетте жағымды эпитеттер мен ынтаға толы.
5-қадам
Әрқашан серіктестеріңіз бен клиенттеріңізбен дұрыс, сыпайы және кәсіби болыңыз. Сіз айтқан сөзден ешқашан бас тартпаңыз, егер сіз бірдеңе жасауға міндеттеме алсаңыз, оны орындаңыз. Іскер адамның беделіне бұзылған уәделер сияқты ештеңе кері әсер етпейді.
6-қадам
Оң беделді қалыптастыру жұмысы, әрине, оңай емес, бірақ жақсы атқа ие болғаннан кейін, сіз оның мол жемісін жинайсыз. Жақсы да, жаман да атақ, әдетте, иесінің алдына шығады, ал адамдар сізді ең алдымен басқалар қалай сипаттағанына қарап бағалайды.
