Отбасында, жұмыста, кез-келген ұжымда бір адамның іс-әрекеті екіншісіне сәйкес келмейтін кездер болады. Бұл жағдайда ымыраны немесе сындарлы сынды іздеу қажет, бұл жағдайды түзетуге мүмкіндік береді. Ант беруді бастамай, мән-жайларды ең жақсы жолмен өзгерту маңызды.
Сындарлы сынның әдеттегі сыннан айырмашылығы, ол жақсартудың шешімін ұсынады. Сонымен бірге, барлық сөздер ренжітуге құлықсыз, ақырын айтылады. Соңында көбінесе жағдайды немесе істелген жұмысты өзгертуге көмек ұсынылады және осының бәрі үйлесімді қарым-қатынасқа әкеледі.
Сындарлы сынның ерекшеліктері
Дұрыс және пайдалы сын қателіктерден емес, мақтаудан басталады. Егер адам бірдеңе жасаған болса, бұл қазірдің өзінде жақсы, алдымен позитивті сәттерді, ненің дұрыс болғанын, немен мақтануға болатынын табу керек. Егер жобада мұндай нәрсе болмаса, онда сіз тұлғаның өзінен жақсы қасиеттерді таба аласыз. Жағымпаздық орынды емес, бірақ мұқият тексергенде сіз әрқашан жағымды нәрсені таба аласыз.
Сөздер қорлау үшін емес, адамды жақсарту үшін айтылады. Сондықтан өрнектер мен бейнелерде дұрыстық байқалады. Сөздерді ренжітпеу үшін мұқият таңдайды. Егер адам агрессияны сезсе, ол кеңес ала алмайды, ол өзін қорғай бастайды. Сондықтан қатал сөйлемдер мен айыптаулардан аулақ болу керек.
Адамға көмектесу, оны жақсарту және тиімді ету үшін оған не болғанын түсіндіру керек. Кейде адамның өзі өз қателігін түсінбейді, оның салдарын түсінбейді, бұған назар аударған жөн, басқалардың оған неге қанағаттанбайтынын айта кеткен жөн. Конструктивті сын осындай мүмкіндікті ұсынады, өйткені оның тағы бір қадамы - мұның бәрі неге идеалды еместігін айту.
Мұндай қарым-қатынастан кейін реніш пен көңілсіздік сезімі болмайды, мен оның пікірін айтқан адамнан кек алғым келмейді. Бұл кемшіліктерге баса назар аудару әдісі емес, адамды жақсарту және қызықты ету тәсілі екендігі бірден түсінікті. Осындай диалогтардан кейін қарым-қатынас нашарламайды, тек жақсарады.
Сынды қалай қабылдауға болады
Егер сіз өзіңізді сынға алатын жағдайға тап болсаңыз, жүйкеңізді түсірмеңіз. Бұл алаңдауға себеп емес, өйткені егер адам сіздің өсіруіңізге қызықпаса, ол олай әрекет етпес еді. Мұндай жағдайда сізге айтылғанды тыңдау, кез-келген кемшіліктерді жазып, мәселені шешу жолдарын іздеу маңызды. Егер сізге түсініксіз нәрсе болса, сұрақтар қоюға тырысыңыз, егжей-тегжейіне үңіліп, болашаққа арналған кеңестерді жазып алыңыз.
Әдетте, сынды қабылдай алатын, содан кейін ұсыныстарды қолдана отырып, жұмыспен немесе коммуникациямен күресуге қабілетті адамдар өте құнды. Олар жұмыста да, отбасында да әлдеқайда бақытты бола алады. Дұрыс қабылданған сын кез-келген қарым-қатынасты дамытуға, жоғары мақсаттарға жетуге және дұрыс құруға мүмкіндік береді.
